Responsable de la Politique d'Egalité et de Lutte contre les Violences Sexistes et Sexuelles

il y a 6 jours


Paris, Île-de-France Sciences Po Temps plein
Mission

Sous la responsabilité de la Directrice de l'Engagement, vous serez chargé de la mise en œuvre de la politique d'égalité et de lutte contre les violences sexistes et sexuelles au sein de Sciences Po.

Responsabilités
  • Coordonner et animer le réseau d'informières « relais VSS » sur chacun des sept campus ;
  • Assurer le pilotage du Service externe de écoute et d'accompagnement ;
  • Recevoir les signalements et procéder à la transmission à la Cellule d'enquêtes internes préalables (CEIP) ;
  • Proposer un accompagnement des plaignants dans leurs différentes démarches, en lien avec les différents services concernés (internes et externes) ;
  • Mettre en place et suivre des actions de formation et de sensibilisation pour l'ensemble des communautés ;
  • Rédiger un rapport annuel d'activité et en rendre compte ;
  • S'assurer de la bonne continuité des procédures de signalement, traitement et accompagnement ;
  • Coordonner la communication et accompagner les initiatives (planifier les campagnes à destination des communautés et mettre à jour les contenus des sites web institutionnels ;
  • Renforcer une dynamique partenariale avec les différents acteurs du secteur (réseaux dans l'enseignement supérieur, réseaux spécialisés, réseaux/projets internationaux, donateurs, entreprises, alumni) ;
  • Assurer un lien constant avec les équipes pédagogiques des campus et des écoles, ainsi qu'avec la Direction de la vie étudiante et le pôle santé.Compétences requises
    • Expérience initiale dans le domaine de l'égalité, de la lutte contre les violences sexistes et sexuelles et/ou de lutte contre les discriminations ;
    • Compréhension des enjeux propres aux établissements d'enseignement supérieur et de recherche ;
    • Connaissances du cadre juridique français en matière d'égalité Femmes-Hommes et de lutte contre les VSS ;
    • Forte capacité à travailler en autonomie et sens de l'initiative ;
    • Rigueur dans le travail ;
    • Capacité à fédérer autour de projets (organisation, planification, gestion simultanée de plusieurs dossiers, gestion des imprévus, animation d'équipes dans une logique matricielle, reporting) ;
    • Capacité à dialoguer et travailler avec des publics variés, en interne et en externe ;
    • Sens de la diplomatie, pédagogie et excellente capacité relationnelle ;
    • Capacité à représenter l'institution ;
    • Excellente maîtrise de l'anglais ;
    • Capacité à se déplacer très régulièrement sur les différents campus en région.


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