Responsable du Bureau des Autorisations et Suivi des Établissements Sociaux

il y a 4 semaines


Caen, Normandie, France Conseils départementaux Temps plein
Responsable du Bureau des Autorisations et Suivi des Établissements Sociaux

Vous intégrerez le Pôle Solidarités au sein de la Maison départementale de l'autonomie, sous la direction du Chef de Service de l'Offre. Ce service est chargé de mettre en œuvre les missions confiées au Département en tant qu'autorité d'autorisation et de contrôle des établissements médico-sociaux (ESSMS) qui accueillent des personnes âgées ou en situation de handicap. Vous aurez pour mission de garantir la qualité des services offerts par les Résidences Autonomies et les Établissements pour personnes âgées dépendantes (EHPAD) ainsi que pour les personnes en situation de handicap.

Dans ce cadre, vous serez amené à formuler des propositions pour aider les gestionnaires à adapter et transformer leur offre lors de la négociation des Contrats Pluriannuels d'Objectifs et de Moyens (CPOM), tout en promouvant les orientations définies dans le schéma Départemental de l'Autonomie. Vous possédez une forte appétence pour le secteur médico-social et êtes capable d'analyser les besoins tout en anticipant les impacts des évolutions législatives. Vous avez également des compétences en analyse financière des ESSMS. Vous représenterez le Département lors de réunions ou d'instances partenariales.

Responsabilités

Vous serez chargé de piloter, animer, organiser et coordonner les activités du Bureau :

  1. Communication des orientations et directives de la Maison départementale de l'autonomie et du Service
  2. Organisation et suivi des activités des agents en fonction des objectifs et priorités établis
  3. Fournir une assistance technique et méthodologique aux agents

Vous assurerez la planification et l'adaptation de l'Offre des ESSMS pour les personnes âgées et les personnes handicapées, tout en accompagnant l'amélioration de la qualité :

  1. Élaboration et négociation des Contrats pluriannuels d'objectifs et de moyens (CPOM)
  2. Suivi des autorisations et des projets des ESSMS (capacité, projet d'établissement, évaluations, visites de conformité)
  3. Suivi de la mise en œuvre des outils de la loi 2002
  4. Suivi de la démarche qualité et de la bientraitance des ESSMS
  5. Pilotage de l'analyse des rapports d'évaluation
  6. Participation à la réflexion sur les mutualisations/groupements
  7. Réflexion sur les politiques à destination des personnes vulnérables et en perte d'autonomie

Vous superviserez l'analyse financière et la tarification des ESSMS :

  1. Participation à l'élaboration des propositions des taux directeurs d'évolution des dépenses des ESSMS
  2. Élaboration de modèles de rapports de tarification et analyse financière
  3. Suivi de la tarification (rapports de tarification, arrêtés, procédures contradictoires et gestion du contentieux tarifaire)
  4. Validation des Plans Pluriannuels d'Investissements (PPI)
  5. Supervision des analyses financières (prévisionnel et réalisé) des ESSMS
  6. Élaboration et suivi des plans de retour à l'équilibre

Vous superviserez également les Événements Graves et Indésirables (EIG) :

  1. Participation à la commission d'examen des réclamations et signalements
  2. Suivi des EIG en lien avec les référents
Profil recherché

Catégorie A

Vous justifiez d'une expérience dans le secteur médico-social et des institutions y œuvrant.
Vous possédez des connaissances en matière d'analyse financière des ESSMS, des outils de la loi 2002 et des questions juridiques.
Vous maîtrisez la rédaction de notes, comptes-rendus, rapports et conventions.
Vous avez la capacité d'animer des réunions, tant sur le plan technique que juridique.
Vous faites preuve d'un bon sens de la négociation, d'un esprit de synthèse et d'une perception des enjeux.

Merci de soumettre votre candidature (lettre + CV) à l'attention du Président du Conseil départemental.

CONTACT

Pour plus d'informations sur le poste, vous pouvez contacter le Chef de Service de l'offre.

ENTRETIEN

Des tests ou des mises en situation pourront être demandés lors de l'entretien.

REMUNERATION ET AVANTAGES

Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE annuelle + NBI pour les fonctionnaires selon les postes / rémunération par référence au grade et selon expérience + régime indemnitaire pour les contractuels).
Des prestations sociales et culturelles sont proposées.

Poste ouvert sur le grade suivant de la Fonction Publique Territoriale : Attaché.

Vacant à partir d'une date ultérieure.



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