CDI - Responsable de la Production (H/F)

Présentation de la société Beyrand :

Fondée en 1926, Beyrand, une filiale du Groupe Hermès depuis 2013, est spécialisée dans le développement et la reproduction de décors pour divers supports tels que la céramique, l'émail et le cuir. Grâce à son savoir-faire précis et sa capacité d'innovation, Beyrand se positionne comme un leader mondial dans le domaine de l'impression sérigraphique, tout en étant un partenaire de choix pour l'industrie du luxe. L'entreprise vise à renforcer son statut d'excellence sur le marché de la décoration de luxe en offrant un savoir-faire de haute précision sur une variété de supports et de technologies.

En réponse aux défis de création et d'innovation, Beyrand a récemment intégré un nouveau savoir-faire de décoration sur porcelaine. En tant que membre du groupe Hermès, Beyrand fait partie de la filière céramique, qui regroupe l'ensemble des produits liés à l'art de la table et à l'art de vivre. L'entreprise s'engage à développer un modèle industriel et managérial axé sur l'excellence opérationnelle et le développement durable, en impliquant tous ses collaborateurs. Beyrand est implanté à Saint-Just-le-Martel pour l'impression et à Limoges pour la décoration sur porcelaine.

Mission principale :

Le/la Responsable de Production rend compte directement au Directeur de site et fait partie intégrante du Comité de Site.

Sa mission consiste à superviser le fonctionnement de l'équipe de production sur tous les aspects, afin de respecter les objectifs de Sécurité, Qualité, Délais, Coûts, Personnel et Environnement dans son flux de production :

• Il/elle dirige une équipe de managers de proximité, comprenant un responsable des ateliers supports d'impression, un responsable des ateliers d'impression, ainsi que deux responsables d'ateliers de décoration.
• Il/elle encadre des fonctions techniques qui l'assistent dans les domaines de la formation, de l'amélioration continue et de l'expertise technique.
• Pour mener à bien sa mission, il/elle s'appuie sur les ressources des départements support (Supply Chain, Qualité, Maintenance et HSE) qu'il/elle anime de manière transversale.
• Il/elle collabore également avec le Développement Technique, notamment lors des phases d'industrialisation et de lancement pour réaliser des prototypes et préparer ses ateliers à l'introduction de nouveautés.
• Il/elle travaille avec les fonctions RH et Contrôle de Gestion pour élaborer son budget et atteindre les objectifs fixés.

Le cadre de travail est organisé sur un rythme de 2x8 heures, avec des activités situées à Saint-Just-le-Martel pour l'impression et à Limoges pour la décoration.

En interne, il/elle entretient des relations étroites avec tous les services de l'entreprise.

Mission générale :

Le/la Responsable de Production est garant de l'atteinte des résultats opérationnels de ses activités. Il/elle veille à la disponibilité en quantité des produits des deux sites, conformément aux instructions de la Supply Chain, tout en respectant la réglementation, la sécurité, les conditions de travail, la qualité, l'efficacité, ainsi que les délais et coûts de production.

À ce titre, il/elle est :

• Responsable de l'intégrité physique et morale de l'ensemble des collaborateurs de ses activités, ainsi que de l'application des règles éthiques du groupe.
• Responsable de la qualité du dialogue social dans ses ateliers et défend l'intérêt collectif du site.
• Responsable de la réalisation des ambitions industrielles et financières de ses ateliers.
• En charge de l'animation de ses équipes pour atteindre ces objectifs.

Le Responsable de Production joue un rôle clé dans la transformation des sites, notamment en accompagnant l'intégration et la croissance de l'activité de Décoration, tout en assurant une bonne synergie entre les différents savoir-faire d'Impression et de Décoration. Il/elle est également impliqué(e) dans les engagements en matière d'Hygiène, de Sécurité et d'Environnement, conformément à la Politique HSE du site.

En tant que collaborateur HERMES, il/elle s'assure que son activité respecte la charte éthique et les valeurs du Groupe HERMES.

Principales activités :

1. Management de l'équipe :

• Définir l'organisation des activités en précisant les rôles et responsabilités de chaque membre de l'équipe ; participer au recrutement de nouveaux collaborateurs.
• Favoriser un climat de travail harmonieux et dynamique au sein de l'équipe.
• Développer les compétences de ses collaborateurs, leur polyvalence et leur agilité dans une logique de performance et de satisfaction client.
• Collaborer avec le service des Ressources Humaines pour accompagner les collaborateurs dans leurs plans de progrès annuels.
• Animer des réunions régulières pour partager les actualités de l'entreprise et coordonner les activités ; veiller à une bonne circulation de l'information.

2. Pilotage de la production :

• En collaboration avec la fonction Supply, piloter la réalisation du PDP en mettant en œuvre les ressources nécessaires de manière efficace.
• Élaborer les besoins en budget CAPEX/OPEX et assurer leur mise en œuvre dans les délais impartis.
• S'assurer que les équipes respectent les méthodes de travail et les standards établis.
• Organiser la gestion des aléas et partager les informations avec les services supports.
• Veiller à un bon niveau de stocks et d'en-cours au sein de ses activités.
• Fédérer ses équipes autour des objectifs qualitatifs et quantitatifs de l'entreprise.
• Assurer le reporting et la mise à jour des indicateurs de performance.

3. Développement de la culture HSE et RSE :

• Contribuer au déploiement de la culture Santé & Sécurité et à l'atteinte des objectifs environnementaux.
• Identifier et anticiper les risques liés aux activités des ateliers.
• S'assurer du respect des consignes HSE et du port des EPI dans les ateliers.

4. Amélioration continue de la performance industrielle :

• Viser l'excellence opérationnelle et promouvoir une culture orientée vers la performance industrielle.
• Porter la culture Qualité et mener des analyses des défauts.
• Proposer des solutions d'amélioration en collaboration avec le service Qualité.
• Optimiser les flux physiques et d'informations pour éliminer les gaspillages.
• Mesurer la performance de production et mettre en œuvre les améliorations nécessaires.

5. Lancements des nouveautés en production :

Être moteur dans les lancements en production, notamment lors des phases d'industrialisation :

• Préparer les ateliers pour la réalisation des prototypes et des préséries.
• Anticiper la formation des équipes en fonction des exigences du Développement Technique.
• Apporter un retour d'expérience au Développement Technique et à la Direction des Collections.
• Piloter la réalisation des prototypes selon le planning établi.

6. Cibles et Reporting :

• S'assurer de la qualité de l'impression et de la décoration en termes de délais et de coûts.
• Tenir à jour les KPIs liés à son activité :
  • Indicateurs de production : BPC, taux de gâche, respect des délais, etc.
  • Indicateurs de management : développement des compétences, suivi des objectifs, taux d'absentéisme, etc.
• Identifier les écarts et mettre en place des actions correctives.

Profil recherché :

• Expérience d'au moins 10 ans dans le management d'une équipe de production, idéalement dans un environnement technique et artisanal.
• Formation d'Ingénieur généraliste, avec une connaissance des métiers de l'impression et/ou de la décoration de céramique, ainsi qu'une expérience en Lean Manufacturing appréciée.

Qualités requises :

Savoir-faire :

• Évaluer la capacité et la disponibilité des moyens de production.
• Organiser la circulation des produits dans le flux de production.
• Maîtriser le processus de fabrication et les capacités de chaque opération.
• Gérer le système de production et de stock (ERP).
• Utiliser les outils bureautiques (Pack Office).
• Appliquer des méthodes de résolution de problèmes.
• Gérer des projets efficacement.

Savoir-être :

• Animer et fédérer les équipes.
• Avoir le sens du service envers les artisans et les clients.
• Développer l'assertivité et l'écoute active.
• Faire preuve d'esprit d'analyse et de synthèse.
• Être organisé et adaptable.
• Être proactif et agile dans ses démarches.
• Être rigoureux et respecter les procédures.

Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, la diversité et l'inclusion.