Responsable de la Gestion de la Paie

il y a 3 semaines


Montrouge, Île-de-France Crédit Agricole Leasing & Factoring Temps plein

Description du poste

Mission :

Le Gestionnaire de Paie est chargé de collecter et de préparer les éléments fixes et variables relatifs à la paie.

Il répond aux interrogations des employés concernant la paie, les congés et les charges sociales. Il s'occupe également des déclarations sociales et effectue les paiements aux organismes concernés.

En tant que professionnel polyvalent dans la gestion administrative du personnel, il supervise l'ensemble des activités liées à la gestion et à l'administration des ressources humaines : tenue du Registre du Personnel, rédaction des avenants pour les temps partiels, suivi des congés. Il gère également les dossiers relatifs à la sécurité sociale et à la prévoyance.

Activités :

Gestion et suivi de la paie :

Il prend en charge l'établissement des bulletins de salaire pour le périmètre de paie, en collaboration avec les différents acteurs des ressources humaines.

Il participe aux campagnes de contrôle périodiques, notamment pour le remboursement des frais de transport et de garde, ainsi que pour la prise des congés payés.

Il gère les collaborateurs ayant des contrats spécifiques (mis à disposition, détachés, expatriés) selon le périmètre défini.

Administration des ressources humaines :

Il suit et rédige les avenants pour les temps partiels et les courriers relatifs aux congés parentaux à temps complet.

Il gère les absences, y compris les congés exceptionnels, les arrêts de travail pour maladie ou accident, ainsi que les congés maternité et paternité.

Il supervise les activités telles que le pointage, les heures supplémentaires, les astreintes et le travail exceptionnel.

Il traite les aspects de prévoyance pour les longues maladies et les temps partiels thérapeutiques, en s'occupant du montage des dossiers et du suivi des pièces comptables.

Il participe à la résolution des suspens bancaires et comptables.

Relation avec les collaborateurs :

Il gère les demandes des employés reçues via l'outil de gestion des demandes, par email et par téléphone.

Déclarations :

Il effectue les contrôles liés à la Déclaration Sociale Nominative Mensuelle et Événementielle.

Il contribue à la déclaration des Charges Sociales, en veillant à respecter les délais de paiement.

Contributions transversales :

Il participe aux projets métier et aux initiatives transversales de l'entreprise.

Il s'engage dans les travaux de recette liés aux évolutions et à l'optimisation du paramétrage du système de paie.

La liste des tâches mentionnées ci-dessus n'est pas exhaustive ; les missions peuvent évoluer en fonction des besoins de l'organisation.



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    il y a 2 jours


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