Coordinateur·trice de l'IML, Spécialiste en Logement d'Abord

il y a 2 semaines


Lille, Hauts-de-France Fédération des acteurs de la solidarité Temps plein

Le Pôle Hébergement et Logement Accompagné regroupe un Dispositif d'Intermédiation Locative (1 44 logements), trois Pensions de Famille (à Amiens 40 places et 20 places à Abbeville 25 places), un Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale (38 places). Il compte 16 travailleurs sociaux, 1 coordinatrice des dispositifs Pension de famille, d'eux secrétaires et deux psychologues à temps partiel.

Principales missions

  • Coordonne l'intervention des travailleurs sociaux auprès des ménages logés et accompagnés par la direction. Organise la répartition des accompagnements entre les membres de l'équipe, en fonction des prestations attendues et de la charge de travail des intervenants.
  • Assure la relecture et la validation de notes sociales, de bilans de fins de mesures, de courriers adressés à des tiers dans le cadre des accompagnements.
  • Organise l'actualisation régulière des états de présence, la tenue des tableaux de bord et l'information des indicateurs d'activités pour le dispositif IML. En liaison avec le directeur adjoint et les secrétaires de service, participe à la consolidation de ces données au niveau de l'association.
  • Prépare/anime des réunions en interne.
  • Veille au respect des droits des usagers tels qu'ils sont définis par la législation et la réglementation en vigueur.
  • Veille à l'élaboration des projets individuels d'accompagnement et à leur dynamique.
  • Supervise les dossiers individuels des personnes accueillies et accompagnées.
  • Est facilitateur dans le soutien à la réalisation des missions des salariés de l'équipe éducative et apporte son appui à ceux-ci en cas de besoin. En cas de nécessité, intervient directement auprès des bénéficiaires des actions à la demande de l'intervenant de terrain ou à celle du bénéficiaire.
  • Veille à la bonne utilisation du logiciel Interconsult « Dossier Unique ».

Des délégations complémentaires peuvent lui être confiées par le directeur adjoint, soit sur des périodes particulières, soit de manière plus régulière.

Contribue à la réalisation des bilans d'activités intermédiaires et finaux des actions sous sa responsabilité. Participe aux réunions de travail interne/externe des actions, qu'il prépare avec le directeur adjoint et l'équipe éducative.

Relations extérieures

Est l'interlocuteur principal des propriétaires privés et des bailleurs sociaux du territoire d'intervention. Il finalise les opportunités de prise à bail des nouveaux logements, dont la signature définitive est déléguée exclusivement au directeur adjoint. Travaille en étroite collaboration avec la régie locative et fait le lien avec l'équipe éducative (gestion des accueils, gestion des impayés). Travaille en étroite collaboration avec le responsable du service technique (suivi de la vacance des logements – remise en état des logements). Est le référent du lien avec les services du SIAO, il est garant des admissions vers le dispositif IML gérés par le PHLA et des situations problématiques pouvant justifier un avis défavorable motivé. Peut représenter le dispositif IML dans des réunions dédiées, en accord avec la direction. Durable, après consultation de la directrice générale de l'association : par exemple, animation de groupes : par exemple, animation de groupes de travail.

Qualités professionnelles

  • Connaissance du secteur social et en particulier des actions liées au logement d'abord.
  • Capacité de travail en partenariat.
  • Connaissance des techniques d'accompagnement social.
  • Connaissances liées à la gestion locative.
  • Savoir remonter les informations et reporter son activité.
  • Compétences organisationnelles auprès de l'équipe.
  • Compétences rédactionnelles.
  • Ecoute, synthèse, sens des priorités, sens de l'équipe et du collectif, sens des responsabilités.

Conditions de travail

  • Groupe 5 – selon ancienneté selon CC en vigueur.
  • AA partir de 2 euros (Indemnité de sujétion spéciale selon CC en vigueur + Prime Segur + 20 points d'indemnité supplémentaire liés à la coordination inclus).
  • Prévoir des déplacements sur le département – véhicules de service disponible.
  • Télétravail possible selon charte en vigueur.
  • Durée hebdomadaire 35h – aménagements des horaires possibles selon l'accord temps de travail.
  • CET.

Profil souhaité

Expérience : souhaitée dans le champ du Logement d'Abord. Formation : Diplôme de travailleur social (ES, AS, CESF ou équivalent). Divers : Permis B exigé.

Modalités de candidature :

Adresser une lettre de motivation et un CV à :

Monsieur le Directeur Adjoint du Pôle hébergement et logements accompagnés de l'association APRÉMIS

21 rue Sully
BP 61629
80016 AMIENS Cedex 1

Date limite de dépôt des candidatures : le 25/07/2024


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