Responsable de Coordination en EHPAD

il y a 4 semaines


Reims, Grand Est, France CENTRE HOSPITALIER UNIVERSITAIRE DE REIMS Temps plein

Le Responsable de Coordination en EHPAD exerce sous l'autorité du cadre supérieur, en étroite collaboration avec le personnel médical. Il supervise l'ensemble des activités liées à l'hébergement, à la logistique et à la qualité des soins, tout en participant activement à l'élaboration des projets de service, de pôle et d'établissement.

Secteur d'activité

Intervient au sein des établissements du pôle EHPAD-USLD du Centre Hospitalier Universitaire de Reims, répartis sur plusieurs sites.

Missions et responsabilités

Les missions principales du Responsable de Coordination s'articulent autour des fonctions suivantes :

Prévision : Il anticipe la répartition des ressources en fonction des besoins des résidents. En collaboration avec les experts institutionnels, il contribue à la gestion des risques.

Organisation : Il structure les activités de soins en respectant les normes de confort, de sécurité et de bien-être des résidents, tout en favorisant l'implication des équipes.

Décision : Il prend des décisions concernant la gestion des ressources, garantissant la continuité des services en lien avec le contexte sanitaire.

Motivation : Il encourage l'adhésion des professionnels au projet de service et les accompagne dans leur développement professionnel.

Évaluation : Il évalue les activités et la satisfaction des usagers, participant à des évaluations des pratiques professionnelles.

Missions générales

En concertation avec l'équipe, il optimise les prestations d'accueil et de soins, en tenant compte des besoins des résidents et de leurs familles. Il décline le projet de pôle dans les unités sous sa responsabilité. Il assure la gestion et l'animation des équipes, mobilisant ses compétences en management. Il organise l'hébergement et les soins en impliquant les professionnels, tout en respectant les droits des résidents.

Missions opérationnelles

Prise en charge des résidents

Garantit des conditions optimales d'accueil et d'hébergement, favorisant un climat de confiance. Veille au respect des droits des résidents et des personnels. Met en place un projet personnalisé pour chaque résident, en collaboration avec les équipes. Favorise des relations de qualité entre résidents, familles et soignants.

Organisation

Responsable de la planification du temps de travail des agents. Garant du respect des règles de fonctionnement au sein du pôle. Établit une organisation du travail adaptée aux besoins des résidents.

Personnel

S'assure de la qualification des personnels et de leur développement professionnel. Favorise l'accompagnement individuel des agents et la mobilité interne. Assure une présence régulière auprès des équipes.

Suivi

Contrôle la gestion des ressources humaines et matérielles. Optimise le taux d'occupation des services.

Formation

Recense les besoins de formation des agents en lien avec leur projet professionnel. Participe à l'élaboration du projet de formation.

Qualité

Garant des prestations de soins et d'hébergement. S'inscrit dans une démarche d'évaluation de la qualité des services.

Information – Communication

Assure la transmission des informations aux personnels. Anime des réunions d'équipe régulières.

Compétences requises

Diplôme de Cadre de Santé requis. Capacités d'adaptation, d'organisation et d'anticipation. Compétences en animation d'équipe et conduite de projet.

Caractéristiques du poste

Travail du lundi au vendredi.



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