Gestionnaire de Contentieux

il y a 4 semaines


Paris, Île-de-France L'Union sociale pour l'habitat Temps plein

Mission

Le Gestionnaire de Contentieux est rattaché au service de la direction clientèle de L'Union sociale pour l'habitat. Sous la responsabilité de la directrice clientèle, il gère les dossiers de contentieux pour les locataires présents lorsque les opérations précontentieuses et/ou sociales n'ont pas abouti.

Compétences

  • Analyser le dossier et déterminer la procédure adaptée en fonction de la situation : impayés locatifs, occupation sans droit ni titre, troubles de voisinage, succession vacante, litiges techniques.
  • Suivre et contrôler l'avancement de la procédure contentieuse en lien le cas échéant avec la conseillère sociale.
  • Engager toute procédure de droit visant au recouvrement de la créance ou à l'expulsion de l'occupant et suivre celle-ci en collaboration avec l'huissier de justice, la préfecture et le commissariat.
  • Représenter la société devant les tribunaux judiciaires et dans les différentes instances liées à l'impayé.
  • Rechercher et proposer toute solution visant à éviter l'expulsion et vérifier le respect des engagements.
  • Accompagner en lien avec les travailleurs sociaux, les locataires dans leur démarche de demande d'aides sociales et dispositifs sociaux (FSL).
  • Suivre les encaissements selon l'échéancier convenu et relancer en cas d'impayé.
  • Etablir les demandes de recours gracieux auprès de l'Etat et les actualiser.
  • Participer à des commissions internes et externes portant sur les impayés ou sur la prévention des expulsions (Commission PIC, CCAPEX, comité prévention des expulsions).
  • Procéder aux enquêtes de solvabilité et rechercher tout élément relatif à la situation personnelle, financière et professionnelle des locataires en dette.
  • Gérer et suivre les dossiers de surendettement dans le respect des délais.
  • Traiter les factures des prestataires (huissiers, avocats) : contrôle, validation et imputer les frais récupérables sur les comptes locataires.
  • Mettre à jour le logiciel Module PIC de suivi d'activité (suivi des procédures et respect des échéances...).

Profil

Doté d'une formation en Droit et Contentieux (minimum BAC), vous justifiez d'une expérience de 2 ans significative sur ce poste.

Vous maîtrisez la législation, notamment celle relative à la gestion locative, sociale et contentieuse : dispositifs d'aides légales, procédures amiables et contentieuses et des acteurs.

Vos capacités d'écoute, de pédagogie, de rigueur et d'organisation, d'autonomie et d'aisance relationnelle sont des atouts incontournables pour ce poste.

Vous savez aussi faire preuve d'une certaine facilité en négociation. Vous avez la capacité de gérer des situations conflictuelles et de vous adapter pour travailler avec des interlocuteurs variés.

Poste basé à Paris dans le 10ème arrondissement, à pourvoir en CDI. Des déplacements ponctuels sont à prévoir sur les Régions de la Loire/Bretagne et Le Centre.

La fourchette de rémunération est fixée entre 26 et 29 euros bruts / an sur 13, 5 mois (+ Prime variable, RTT, Mutuelle, TR et potentiellement du télétravail).


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    il y a 4 semaines


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    il y a 3 semaines


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