Emplois actuels liés à Responsable SIRH - Paris, Île-de-France - Enterprise

  • Responsable du SIRH

    il y a 5 jours

    Paris, Île-de-France IGS-RH Temps plein

    Le responsable du SIRH est un profil à cheval entre un informaticien et un spécialiste des ressources humaines. Son principal rôle est d'assurer la liaison entre la direction des ressources humaines (DRH) et la direction des systèmes d'information (DSI) d'une entreprise, pour le développement de solutions informatisées qui répondent aux besoin du...

  • Responsable du SIRH

    il y a 4 jours

    Paris, Île-de-France IGS-RH Temps plein

    Le responsable du SIRH est un profil à cheval entre un informaticien et un spécialiste des ressources humaines. Son principal rôle est d'assurer la liaison entre la direction des ressources humaines (DRH) et la direction des systèmes d'information (DSI) d'une entreprise, pour le développement de solutions informatisées qui répondent aux besoin du...

  • Responsable SIRH

    il y a 4 semaines

    Paris, Île-de-France The Arkema Group Temps plein

    ### Rôle et Responsabilités Nous recherchons un(e) Responsable SIRH pour rejoindre notre équipe au sein du Centre Technique, Informatique et Administratif d'Arkema (CETIA). En tant que Responsable SIRH, vous serez chargé(e) de garantir le respect des processus du SIRH, notamment la gestion des données sociales et la consolidation des informations. ###...

  • Responsable SIRH

    il y a 1 mois

    Paris, Île-de-France The Arkema Group Temps plein

    ### Rôle et Responsabilités Nous recherchons un(e) Responsable SIRH pour rejoindre notre équipe au sein du Centre Technique, Informatique et Administratif d'Arkema (CETIA). En tant que Responsable SIRH, vous serez chargé(e) de garantir le respect des processus du SIRH, notamment la gestion des données sociales et la consolidation des informations. ###...

  • Responsable SIRH

    il y a 1 mois

    Paris, Île-de-France The Arkema Group Temps plein

    ### Rôle et Responsabilités Nous recherchons un(e) Responsable SIRH pour rejoindre notre équipe au sein du Centre Technique, Informatique et Administratif d'Arkema (CETIA). En tant que Responsable SIRH, vous serez chargé(e) de garantir le respect des processus du SIRH, notamment la gestion des données sociales et la consolidation des informations. ###...

  • Responsable SIRH

    il y a 1 mois

    Paris, Île-de-France IGS-RH Temps plein

    Présentation du métierLe responsable SIRH est un professionnel à cheval entre l'informatique et la gestion des ressources humaines. Son rôle est de développer des solutions informatisées pour répondre aux besoins du service RH, en assurant la liaison entre la direction des ressources humaines et la direction des systèmes d'information.Compétences...

  • Responsable SIRH

    il y a 3 semaines

    Paris, Île-de-France MICHAEL PAGE Temps plein

    Poste : Responsable SIRHDans un environnement exigeant, vous assumez le rôle de Responsable SIRH, intervenant de manière autonome sur la proposition du plan d'évolution fonctionnel du SIRH et le choix des solutions techniques.Missions PrincipalesEffectuer un benchmark des pratiques du marchéRecueillir et analyser les besoins du Service des Ressources...

  • Responsable SIRH

    il y a 3 semaines

    Paris, Île-de-France PAY JOB Temps plein

    Offre de Poste : Responsable SIRHLa société PAY JOB, spécialisée dans la gestion de la paie, recherche un(e) Responsable SIRH pour rejoindre son équipe.MissionsVous serez en charge du développement des SIRH en lien avec les différents métiers de la direction de RH (paie, recrutement, formation, gestion des compétences).Vous assurerez la formation...

  • Responsable SIRH

    il y a 1 mois

    Paris, Île-de-France The Arkema Group Temps plein

    ### Rôle et Responsabilités Nous recherchons un(e) Responsable SIRH pour rejoindre notre équipe au sein du Centre Technique, Informatique et Administratif d'Arkema (CETIA). En tant que Responsable SIRH, vous serez chargé(e) de garantir le respect des processus du SIRH, notamment la gestion des données sociales et la consolidation des informations. ###...

  • Responsable SIRH

    il y a 4 semaines

    Paris, Île-de-France 1-Tom-Plumber Columbus Temps plein

    Responsable SIRHL'Office français de la biodiversité (OFB) recherche un Responsable SIRH pour piloter l'administration fonctionnelle et les évolutions de RenoiRH et de l'écosystème applicatif associé (SIRH).Compétences requisesExpérience sur des projets RenoiRH (HR Access)Solides connaissances des processus métiers RH dans la fonction...

  • Responsable SIRH

    il y a 2 semaines

    Paris, Île-de-France HR DNA Temps plein

    Présentation du Poste Nous recherchons un Responsable SIRH expérimenté pour rejoindre notre équipe à HR DNA. En tant que Manager, vous serez responsable de la gestion des projets de changement de logiciels SIRH pour nos clients. Vous travaillerez en étroite collaboration avec nos consultants et nos clients pour garantir la réussite de nos...

  • Responsable SIRH Central

    il y a 1 semaine

    Paris, Île-de-France Edenred Temps plein

    Responsable SIRH CentralL'équipe SIRH du Groupe Edenred recrute un(e) Responsable SIRH Central pour gérer les opérations quotidiennes de notre système SIRH central (Workday). Vous serez chargé(e) de la gestion des données, notamment la conduite de campagnes de revue de la qualité des données et l'identification et le traitement des divergences de...

  • Responsable SIRH

    il y a 4 semaines

    Paris, Île-de-France IGS-RH Temps plein

    Présentation du métierLe responsable SIRH est un profil à cheval entre un informaticien et un spécialiste des ressources humaines. Son principal rôle est d'assurer la liaison entre la direction des ressources humaines (DRH) et la direction des systèmes d'information (DSI) d'une entreprise, pour le développement de solutions informatisées qui...

  • Responsable Paie SIRH

    il y a 7 jours

    Paris, Île-de-France MICHAEL PAGE Temps plein

    Poste : Responsable Paie SIRH Dans le cadre de votre rôle de Responsable Paie SIRH, vous serez chargé de l'intégration et du calcul des éléments variables de rémunération, ainsi que de la gestion des absences. Vous devrez également vérifier le bon déroulement des opérations de paie et corriger les éventuelles erreurs. En outre, vous serez...

  • Responsable SIRH et RH

    il y a 1 semaine

    Paris, Île-de-France TALENT ADDICT Temps plein

    Accompagner nos clients dans la transformation de leur SIRH Nous recherchons un Responsable SIRH et RH pour aider les sociétés à améliorer leur gestion des ressources humaines et des systèmes d'information. Vous travaillerez en étroite collaboration avec nos équipes pour développer des solutions SIRH et accompagner les sociétés clientes dans leur...

  • Responsable SIRH

    il y a 1 mois

    Paris, Île-de-France IGS-RH Temps plein

    Présentation du métierLe responsable SIRH est un profil à cheval entre un informaticien et un spécialiste des ressources humaines. Son principal rôle est d'assurer la liaison entre la direction des ressources humaines (DRH) et la direction des systèmes d'information (DSI) d'une entreprise, pour le développement de solutions informatisées qui...

  • Responsable Paie SIRH

    il y a 2 semaines

    Paris, Île-de-France Michael Page Temps plein

    Le poste de Responsable Paie SIRHEn tant que Responsable Paie SIRH, vos missions sont : * L'intégration et le calcul des éléments variables de rémunération ; * La gestion des absences ; * La vérification du bon déroulement des opérations de paie et la correction des éventuelles erreurs ; * La réponse aux questions liées à la paie ; *...

  • Responsable MOA SIRH

    il y a 4 jours

    Paris, Île-de-France LHH Recruitment Solutions Temps plein

    Responsable MOA SIRHLHH Recruitment Solutions recherche un Responsable MOA SIRH pour rejoindre son équipe.MissionsCoordonner la MOA du SIRH France (paye, GTA, déclaratif, ...)Support et recueil des besoinsRecette fonctionnelle et mise à disposition au(x) site(s) demandeur(s)Participation éventuelle aux projets SIRHCompétences requisesConnaissance de la...

  • Responsable Paie SIRH

    il y a 6 jours

    Paris, Île-de-France MICHAEL PAGE Temps plein

    Poste : Responsable Paie SIRH Dans le cadre de votre rôle de Responsable Paie SIRH, vous serez chargé de l'intégration et du calcul des éléments variables de rémunération, ainsi que de la gestion des absences et de la vérification du bon déroulement des opérations de paie. Vous serez également responsable de la réponse aux questions liées à la...

  • Responsable SIRH

    il y a 1 semaine

    Paris, Île-de-France Technicatome Temps plein

    Chargé(e) SIRH - Ressources HumainesTechnicAtome recherche un(e) Chargé(e) SIRH pour renforcer son équipe de Ressources Humaines.Vous travaillerez en étroite collaboration avec la Responsable Rémunération, avantages sociaux et SIRH Technicatome pour refondre les SIRH de l'entreprise.Missions clésIdentifier les pistes d'amélioration des processus et...

Responsable SIRH

Il y a 2 mois

Paris, Île-de-France Enterprise Temps plein

Présentation du poste

Avec un parc de 2 millions de véhicules et un réseau d'agences à l'échelle mondiale, ENTERPRISE MOBILITY se positionne comme le leader dans le secteur de la location de véhicules. En outre, l'entreprise est à la pointe de la mobilité partagée et des innovations technologiques, consolidant ainsi sa place parmi les acteurs majeurs du voyage à l'international.

En France, ENTERPRISE MOBILITY connaît une expansion significative, élargissant son réseau tout en recrutant et formant des talents pour soutenir sa croissance. Notre entreprise se fonde sur des valeurs fortes et une mission claire :

  • Être le leader mondial dans le domaine des services de mobilité.
  • Surpasser les attentes de nos clients en matière de service, qualité et valeur ajoutée.
  • Créer un environnement de travail agréable pour nos collaborateurs.
  • Agir en tant qu'entreprise citoyenne responsable envers toutes les parties prenantes.

Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) Responsable SIRH - anglais courant (H/F) avec une expertise avérée dans l'utilisation de Workday.

Type de contrat : CDD de 7 mois

En intégrant Enterprise, vous rejoignez une équipe dynamique au sein d'une entreprise internationale qui valorise la diversité, l'équité et l'inclusion, où chaque individu a sa place, quelles que soient ses origines, son genre ou son orientation sexuelle.

Ce poste est ouvert aux candidat(e)s en situation de handicap.

Profil recherché

  • Diplôme de niveau bac+2 à bac+5 ou expérience équivalente.
  • Minimum de 3 ans d'expérience dans un rôle similaire.
  • Excellente maîtrise de l'anglais et du français, tant à l'oral qu'à l'écrit.
  • Connaissance approfondie de Workday requise (la connaissance de DGE d'ADP serait un atout).
  • Compétences avancées en outils bureautiques, notamment Excel.
  • Autonomie et sens de l'initiative.
  • Capacité à rechercher des informations et à établir des relations efficaces.
  • Excellentes compétences en communication et pédagogie.
  • Très bonne organisation et capacité à prioriser les tâches.
  • Discrétion et respect de la confidentialité des informations.

Missions principales

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous serez en charge de l'administration et de l'évolution de nos outils SIRH.

Vous utiliserez les données et systèmes RH pour :

  • Extraire et importer des données.
  • Alimenter des outils externes pour nos partenaires internes et externes.
  • Traiter les informations pour réaliser des analyses et prendre des décisions (Business Intelligence).
  • Améliorer les processus et politiques RH.

Support fonctionnel quotidien

  • Administrer l'outil (gestion des habilitations, mise à jour des comptes).
  • Identifier les anomalies et les besoins d'évolution.
  • Proposer et mettre en œuvre des actions d'amélioration continue (en interne ou avec les éditeurs).
  • Gérer le support aux utilisateurs et à l'équipe RH.
  • Créer et gérer les accès aux outils pour les utilisateurs.
  • Accompagner les utilisateurs dans l'adoption des outils SIRH.
  • Surveiller l'interface entre les SIRH (Workday et ADP).

Business Intelligence et analyse

  • Concevoir et mettre en place des outils de pilotage des processus RH.
  • Produire des reportings récurrents (effectifs, gestion des temps, contrôle pré-paie).
  • Réaliser les reportings légaux et internes (BDES, Bilan Social, DARES).
  • Produire des reportings pour assurer le management de la performance.
  • Participer à tous projets nécessitant la production et l'analyse de données RH.

Coordination

  • Participer aux réunions mensuelles avec les équipes RH/paie.
  • Participer aux réunions mensuelles HRIS au niveau européen et/ou américain.
  • Assurer le suivi et le reporting de son activité.