Recruteur en alternance

il y a 4 semaines


SaintHerblain, Pays de la Loire, France Pigier Performance Paris Temps plein
Fonction :

Le recruteur en alternance est responsable de la gestion des relations avec les étudiants et les entreprises partenaires. Il s'agit d'une opportunité pour les jeunes diplômés de se former et de se lancer dans leur carrière.

Le technicien supérieur en Gestion de la PME apporte son appui directement au dirigeant d'une très petite, petite ou moyenne entreprise. Le chargé de recrutement veille au bon déroulement du processus de recrutement des étudiant(e)s des différentes marques.

Responsabilités :

  • Gérer la base de données des prospects.
  • Réaliser un sourcing actif sur les réseaux et publier les offres sur les jobboards.
  • Réaliser les reportings hebdomadaires.
  • Recevoir les étudiants en entretien et vérifier les prérequis en fonction de la formation demandée.
  • Centraliser les dossiers de candidature reçus selon la procédure de l'école.
  • Participer aux réunions commerciales.
  • Représenter l'école lors d'événements (Journées Portes Ouvertes, salons professionnels...).

Compétences métier :

  • Connaissances en techniques de recrutement.
  • Maitrise des mécanismes de la formation professionnelle.
  • Maitrise des méthodes d'élaboration et d'accompagnement du projet professionnel individuel.

Savoir-faire :

  • Maitrise des logiciels « Métiers » (CRM,...).
  • Capacité de gestion d'un réseau social.
  • Capacité à respecter les engagements et les délais.

Qualités personnelles :

  • Qualités relationnelles.
  • Rigueur et organisation.
  • Sens du service.
  • Autonomie et capacité à rendre des comptes.
  • Tempérament commercial avéré.
  • Bonne présentation.
  • Écoute et pédagogie.

Type de contrat : en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation.

Durée : 24 mois, temps plein.

Lieu de travail : Saint Herblain.

Rémunération : Sur la base des dispositions légales.



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