Responsable d'équipe logistique

il y a 1 mois


Paris, Île-de-France Groupeares Temps plein

Description du poste

Sous la supervision du Responsable d'Exploitation, vous aurez pour mission d'assurer le bon déroulement des opérations qui vous sont attribuées. Vous serez notamment responsable de :

  1. Encadrer et coordonner une équipe de 4 à 6 employés en insertion, en assignant et en supervisant les tâches à réaliser.

Vous serez en charge de l'organisation des plannings de votre équipe. Vous saurez fédérer votre équipe et adopter une approche pédagogique, garantissant ainsi l'acquisition des compétences nécessaires par les employés. Vous veillerez également à améliorer leur employabilité.

Vous partagerez des informations pertinentes concernant les employés en insertion avec vos collègues, ainsi qu'avec les Chargés d'accompagnement social et professionnel. Vous participerez aux évaluations des employés et à la définition des objectifs individuels lors des réunions sociales.

  1. Assurer l'exécution des prestations destinées aux clients dans le cadre des activités de préparation de commandes.

Vous contribuerez à l'atteinte des objectifs de productivité et signalerez toute anomalie au Responsable d'Exploitation.

  1. Gérer la relation client et établir des rapports à l'aide d'outils variés (PDA, PC, applications mobiles, Excel...)
  2. Veiller au respect des normes de sécurité et animer des sessions de sécurité.

Des missions complémentaires pourront vous être confiées en fonction de votre profil.

Processus de recrutement

  • 1 entretien avec les ressources humaines
  • 1 entretien avec le Responsable d'Exploitation et son équipe

Profil recherché

Expériences : Minimum deux ans d'expérience dans le secteur logistique. Une expérience en management d'équipe est requise.

Compétences : Permis de conduire obligatoire. Le CACES R485-1 ou 2 serait un atout. Maîtrise des outils bureautiques et capacité à travailler avec un WMS. Compétences en informatique appréciées.

Qualités personnelles : Sensibilité au projet social, adaptabilité, autonomie et proactivité.

Rémunération : 2306€ brut mensuel pour 39 heures par semaine. Horaires de travail de 13H30 à 21H. Tickets restaurant de 9,5 € (dont 60% à la charge de l'employeur) par jour travaillé, mutuelle familiale, 6,5 jours de RTT, prime collective selon les résultats du groupe, ainsi que des jours de congés d'ancienneté.

Nos atouts : Un travail passionnant et enrichissant au sein d'une entreprise responsabilisante, des équipes bienveillantes et engagées vers un même objectif, ainsi que des perspectives d'évolution de carrière et de mobilité au sein d'un groupe reconnu dans son domaine. Ares s'engage depuis plusieurs années dans une démarche d'Entreprise responsabilisante, visant à créer une organisation performante permettant à chacun de s'épanouir et de devenir acteur de son parcours professionnel.



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