Charg de Projets Électricité Raccordement HF

il y a 2 jours


Nantes, Pays de la Loire, France Fortil Temps plein

Localisation : Nantes ou Angers ou La Roche sur Yon ou Laval ou Le Mans

Fourchette de salaire : 25k 35k
Avantages : Vhicule de société primes trimestrielles

Vos responsabilités métier

Pour accompagner l’équipe projets sur site vous êtes capable de prendre le lead sur tout ou partie des responsabilités métiers suivantes :

  • Le renforcement et le renouvellement d’ouvrages souterrains et aériens.
  • Les extensions de réseaux pour alimenter un ou plusieurs nouveaux clients. La réalisation de ce type d’ouvrage est imposé par le respect de la date de mise en service du ou des clients.
  • La dissimulation de réseaux les déplacements d’ouvrages

Tâches à réaliser :

  • Coordination :

Planification des études et travaux afin de tenir la date de la mise en service

  • Études :

Commande de prestation d’études

Suivi de réalisation de la prestation

Contrôle des rendus et du RC

  • Travaux :

Commande de prestations travaux

Suivi de réalisations de prestations

Contrôle des rendus et du RC

  • Réception :

Piloter les demandes de mise en service

Contrôle et envoi des dossiers cartographie

Éditer et faire valider les CREI

Archiver l’affaire

Vos atouts pour réussir

Vous avez des connaissances sur le domaine électrique et vous avez de l’expérience dans la gestion de chantiers.

Votre profil & personnalité

Issu(e) d’une formation Bac 3 minimum dans le domaine de l’électricité du génie civil ou du bâtiment vous avez des connaissances sur le secteur de l’électricité.

Vous avez une connaissance approfondie des normes électriques et des bonnes pratiques de gestion de sous-traitance vous êtes capable d’assurer des audits et vous êtes expert en valuation/analyse/proposition de solutions sur sites dangereux valuation des risques enquête sur les incidents et analyse des causes

Vous êtes capable d’élaborer mettre en œuvre des processus et des procédures et savez gérer des relations avec les sous-traitants incluant la mobilisation la démobilisation les exigences en termes de pré-qualification et d’évaluation postérieure du projet

Vous entreprenez portez des projets des engagements vous challenger vos méthodes et vos idées pour vous dépasser et atteindre un haut niveau d’excellence Dans ce contexte vos moteurs peuvent être techniques financiers ou humains vous serez valorisé sur votre performance et/ou celle de votre équipe

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap des adaptations de poste peuvent facilement être mises en place

Modèle d’entreprise

Notre modèle créé en 2009 est basé sur des conditions de partage en constante évolution 100% de nos actionnaires sont salariés et nous guidons nos ingénieurs vers l’actionnariat dans un parcours défini par des niveaux d’engagement et d’apport de valeur-ajoutée pour le groupe afin de porter 30% la part de nos salariés associés. Notre cosystème est fait pour favoriser la réussite

Nos objectifs : Devenir le plus grand leader indépendant de linge en Europe au service des générations futures



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    il y a 2 jours


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