Chef de la direction financière et administrative

il y a 4 semaines


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Directeur financier et gestion

Le Directeur financier et gestion est un membre du comité de direction rattaché au Directeur Général. Il est chargé de veiller à l'application des orientations financières, à la bonne tenue de comptabilité, au contrôle de gestion et au SI.

Responsabilités
  • Garantir la sincérité, la régularité et la conformité des informations financières produites par l'organisme.
  • S'assurer du respect des règles comptables et fiscales, notamment lors de montages financiers liés au financement de la construction ou l'achat de logements.
  • Veiller à maintenir l'équilibre financier et la rentabilité économique de son patrimoine (gestion de la dette, des prévisions de trésorerie, optimisation fiscale, définition des indicateurs de performance).
  • Participer à la définition des objectifs stratégiques de l'organisme et aider à leur mise en œuvre opérationnelle au niveau de la gestion financière.
  • Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du Plan Stratégique du Patrimoine (PSP) et de la Convention d'Utilité Sociale (CUS).
  • Contribuer à l'élaboration d'une stratégie globale de financement de l'organisme, adaptée en fonction des simulations d'impact financier des diverses décisions prises par les équipes.
  • S'appuyer sur les bilans et analyses pour établir le plan de financement et l'adapter aux évolutions le cas échéant.
  • Superviser les équipes des services administratifs (comptabilité, contrôle de gestion, audit) et les services informatiques.
  • Participer à la définition des procédures de gestion et des indicateurs nécessaires dans le cadre des actions de reporting.
  • Réaliser des simulations de l'impact financier de toute nouvelle décision de la direction.
  • Assurer la communication financière.
  • Superviser la gestion de la trésorerie et celle de la dette.
  • Informe régulièrement la direction générale sur l'état budgétaire global.
  • Superviser l'activité administrative du service financier (déclarations diverses, préparation de contrats dans le cadre de projets de subventions).

Le candidat doit justifier d'une expérience réussie de 10 ans chez un bailleur social et détenir des compétences managériales avérées afin d'accompagner la transformation de l'organisme.



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