Responsable de la Formation et de la Prévention des Intérimaires

il y a 1 mois


Caen, Normandie, France Groupe Randstad France Temps plein

Mission Principale : Le Responsable de la Formation et de la Prévention des Intérimaires joue un rôle clé dans l'amélioration des compétences et la réduction des risques professionnels au sein de la population intérimaire.

Responsabilités : Il gère un secteur opérationnel en lien avec les enjeux de formation et de prévention, sous la supervision du Responsable Formation et Prévention Intérimaires au sein de la Direction des Ressources Humaines et de l'Intérim.

Il soutient le réseau dans l'application des politiques de formation et de prévention des risques professionnels destinées aux intérimaires.

Grâce à sa proximité avec le réseau, il conseille l'ensemble des parties prenantes en les impliquant dans les diverses initiatives menées auprès des intérimaires, des clients et des partenaires.

Contributions Clés :

  • Accompagner les équipes opérationnelles dans l'identification et l'analyse des besoins en formation et prévention des intérimaires.
  • Élaborer un plan de formation prévisionnel en collaboration avec les directions régionales.
  • Identifier les comptes à risque et mettre en œuvre des actions préventives.
  • Collaborer avec les directions opérationnelles pour développer des plans d'action de prévention des risques professionnels.
  • Être l'interlocuteur privilégié sur les sujets de formation et de prévention des risques pour la population intérimaire.

Engagement dans le Développement :

  • Diffuser les actualités de ses domaines d'activité lors des réunions de direction.
  • Contribuer à l'amélioration des compétences des équipes opérationnelles.
  • Organiser des événements de sensibilisation et de formation pour les clients internes et externes.
  • Accompagner les équipes lors des échanges avec les clients pour mettre en place et contrôler les dispositifs de formation et de prévention.
  • Réaliser des études de poste et des analyses d'accidents du travail si nécessaire.
  • Développer des relations avec les partenaires institutionnels locaux pour établir et animer des collaborations.
  • Assurer le suivi des dossiers spécifiques en collaboration avec les équipes opérationnelles.
  • Mettre en œuvre des actions de formation nouvelles ou prioritaires.
  • Vérifier la conformité des documents administratifs liés aux actions de professionnalisation.
  • Analyser les accidents du travail graves en lien avec les services concernés.
  • Participer à des groupes de travail sur divers projets de son service.
  • Optimiser les actions de formation et de prévention en évaluant leur coût et leur retour sur investissement.
  • Respecter la politique d'achat de formation définie pour le groupe.
  • Réaliser des études statistiques sur les accidents du travail et proposer des actions en conséquence.
  • Assurer le reporting de toutes ses activités.

Profil Recherché :

Compétences Comportementales :

  • Relation client et sens du service.
  • Orientation vers les résultats.
  • Capacité à convaincre et à argumenter.
  • Réactivité et agilité.
  • Planification et organisation.
  • Communication orale et pédagogie.
  • Travail en équipe.

Compétences Techniques :

  • Maîtrise de l'environnement légal et réglementaire.
  • Analyse et synthèse des données.
  • Gestion de projets et management transverse.
  • Techniques commerciales et d'animation de formation.

Formation : Diplôme Bac + 2 en Droit du travail, Ressources Humaines, Hygiène, Sécurité ou Prévention des Risques Professionnels.

Mobilité : Mobilité géographique sur la Normandie avec des déplacements potentiels au niveau national. Expérience de 3 à 5 ans dans le secteur du travail temporaire ou en conseil en formation ou prévention des risques.



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    il y a 1 semaine


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