Emplois actuels liés à Responsable de la Gestion de la Paie - MarcqenBarul, Hauts-de-France - GAPAS

  • Spécialiste en Gestion de Paie

    il y a 1 semaine

    Marcq-en-Barœul, Hauts-de-France HARRY HOPE Temps plein

    HARRY HOPE accompagne les entreprises dans leurs recherches d'opportunités en France et à l'international. Notre consultant Audit et Expertise comptable, Charles Martinez, recherche pour le compte de l'un de ses clients, cabinet d'expertise comptable en pleine expansion, un Spécialiste en Gestion de Paie (H/F) pour gérer un portefeuille...

  • Expert en Gestion de Paie

    il y a 1 semaine

    Marcq-en-Barœul, Hauts-de-France Harry Hope Temps plein

    MissionsRecherchez un poste de Gestionnaire de Paie au sein de notre équipe ? Cette offre est faite pour vous !Pour ce poste, vous serez en charge de la gestion d'un portefeuille de paies, de la collecte des éléments variables de paie, de l'établissement et de la vérification des déclarations de charges sociales via la DSN, ainsi que de la gestion des...

  • Responsable de la Paie

    Il y a 2 mois

    Marcq-en-Barœul, Hauts-de-France Achil Temps plein

    Développez votre expertise en gestion de la paieVos responsabilités principales incluront :Gestion intégrale des salaires : traitement des bulletins de paie, gestion des absences et calcul des congés Préparation et validation des déclarations sociales : suivre et assurer la conformité des déclarations auprès des organismes sociaux Mise à jour des...

  • Responsable de Paie

    il y a 1 semaine

    Marcq-en-Barœul, Hauts-de-France HARRY HOPE Temps plein

    Offre d'emploi : Gestionnaire de paieL'entreprise HARRY HOPE recherche un Gestionnaire de paie pour renforcer son équipe.Missions :Gestion d'un portefeuille de paies multi conventionnelleCollecter les éléments variables de paieÉtablir et vérifier les déclarations de charges sociales via la DSNGérer les déclarations diversesAdministration...

  • Spécialiste en Gestion de Paie

    il y a 1 semaine

    Marcq-en-Barœul, Hauts-de-France HARRY HOPE Temps plein

    Gestionnaire de PaieHarry Hope, cabinet de recrutement spécialisé dans les opportunités en France et à l'international, accompagne candidats et entreprises dans leurs recherches.Afin de mieux répondre à vos enjeux, tous nos consultants sont spécialisés par secteur d'activité et zone géographique.La garantie Harry Hope :Candidature traitée en...

  • Spécialiste en Gestion de Paie

    il y a 2 semaines

    Marcq-en-Barœul, Hauts-de-France HARRY HOPE Temps plein

    Offre de Carrière : Gestionnaire de PaieHarry Hope, cabinet de recrutement, accompagne les candidats et les entreprises dans leurs recherches d'opportunités en France et à l'international. Pour répondre à vos enjeux, tous nos consultants sont spécialisés par secteur d'activité et zone géographique.La garantie Harry Hope :- Candidature traitée en...

  • Spécialiste en Gestion de Paie

    il y a 2 semaines

    Marcq-en-Barœul, Hauts-de-France HARRY HOPE Temps plein

    Offre de Carrière : Gestionnaire de PaieHarry Hope, cabinet de recrutement, accompagne les candidats et les entreprises dans leurs recherches d'opportunités en France et à l'international. Pour répondre à vos enjeux, tous nos consultants sont spécialisés par secteur d'activité et zone géographique.La garantie Harry Hope :- Candidature traitée en...

  • Responsable de la Gestion des Rémunérations

    il y a 2 semaines

    Marcq-en-Barœul, Hauts-de-France HARRY HOPE Temps plein

    A propos de l'entrepriseHarry Hope, cabinet de recrutement, accompagne les candidats et les entreprises dans leurs recherches d'opportunités en France et à l'international. Nous sommes spécialisés dans les secteurs d'activité et les zones géographiques pour mieux répondre à vos enjeux.A propos du posteNotre consultant, Charles Martinez, recherche...

  • Responsable de la gestion des ressources humaines

    il y a 16 heures

    Marcq-en-Barœul, Hauts-de-France KPMG-France Temps plein

    Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique de KPMG-FranceResponsable de la gestion des ressources humainesVous êtes un professionnel chevronné en gestion de paie et de ressources humaines ?Nous recherchons un(e) responsable de la gestion des ressources humaines pour rejoindre notre équipe à Lille.Vous aurez pour missionsPrendre en charge la gestion...

  • Responsable de la Gestion des Rémunérations

    il y a 1 semaine

    Marcq-en-Barœul, Hauts-de-France HARRY HOPE Temps plein

    A propos de l'entreprise : HARRY HOPE, cabinet de recrutement, accompagne les candidats et les entreprises dans leurs recherches des meilleures opportunités en France et à l'international. Pour mieux répondre à vos enjeux, tous nos consultants sont spécialisés par secteur d'activité et zone géographique.A propos du poste : Notre...

  • Responsable de la Paie et des Déclarations Sociales

    il y a 4 semaines

    Marcq-en-Barœul, Hauts-de-France Achil Temps plein

    ResponsabilitésGestion intégrale des paies : traitement des bulletins de paie, gestion des absences et calcul des congés, suivi des réglementations et des lois en vigueur.Préparation et validation des déclarations sociales : suivi et assurance de la conformité des déclarations auprès des organismes sociaux, gestion des déclarations fiscales et...

  • Responsable Paie et Administration du Personnel F/H

    il y a 17 heures

    Marcq-en-Barœul, Hauts-de-France HOLDER Temps plein

    Description du posteL'entreprise est en train de grandir et nous recherchons un professionnel expérimenté pour occuper le poste de Responsable Paie et Administration du Personnel F/H.Missions clés:Le management d'équipes : Garantir l'organisation et la performance optimale de l'équipe, fédérer et motiver son équipe.La Gestion de la...

  • Spécialiste en Gestion de Paie

    il y a 2 semaines

    Marcq-en-Barœul, Hauts-de-France HARRY HOPE Temps plein

    Offre de Carrière : Gestionnaire de PaieHarry Hope, cabinet de recrutement, accompagne les candidats et les entreprises dans leurs recherches d'opportunités en France et à l'international. Pour répondre à vos enjeux, tous nos consultants sont spécialisés par secteur d'activité et zone géographique.La garantie Harry Hope :- Candidature traitée en...

  • Gestionnaire de Paie Experte

    il y a 1 semaine

    Marcq-en-Barœul, Hauts-de-France Harry Hope Temps plein

    Mise en Place d'un Système de Gestion de PaiesLa société « Harry Hope » recherche un Gestionnaire de Paie Experte pour renforcer son équipe de spécialistes du recrutement. Cette personne sera responsable de la gestion d'un portefeuille de 350 paies pour 60 dossiers, ainsi que de la collecte des éléments variables de paie.Missions...

  • Responsable de la Gestion des Rémunérations

    il y a 2 semaines

    Marcq-en-Barœul, Hauts-de-France HARRY HOPE Temps plein

    Offre de Carrière : Gestionnaire de PaieHarry Hope, cabinet de recrutement, accompagne les candidats et les entreprises dans leurs recherches d'opportunités en France et à l'international. Pour répondre aux besoins de nos clients, nos consultants sont spécialisés par secteur d'activité et zone géographique.Description du PosteNotre consultant,...

  • Responsable de Pôle Social

    il y a 1 semaine

    Marcq-en-Barœul, Hauts-de-France Harry Hope Temps plein

    Missions PrincipalesLe Responsable de Pôle Social est chargé de la gestion d'une équipe de 12 collaborateurs sociaux. Il est responsable des urgences clients et possède une maîtrise du logiciel SILAE ainsi que du domaine multiconventionnel.Compétences RèquisesExpérience d'au moins 1 an en cabinet d'expertise comptableFormation en gestion de paiePour...

  • Gestionnaire Paie Monoconventionnel H/F

    il y a 5 jours

    Marcq-en-Barœul, Hauts-de-France Page Personnel Temps plein

    Développez votre expertise en gestion de la paieRattaché au Responsable Paie, vous prendrez en charge la gestion d'un portefeuille clients sur les missions suivantes :Missions clésGestion intégrale de la paie :

  • Responsable de la Gestion des Rémunérations

    il y a 5 jours

    Marcq-en-Barœul, Hauts-de-France HARRY HOPE Temps plein

    Rôle et responsabilités Nous sommes à la recherche d'un Gestionnaire de Paie (H/F) pour rejoindre notre équipe de consultant audit et expertise comptable. Compétences requises : Au moins 3 ans d'expérience en cabinet d'expertise comptable (alternance comprise) Formation en gestion de paie Avantages de l'emploi : Logiciel SILAE Contrat...

  • Responsable de la Gestion des Rémunérations

    il y a 1 semaine

    Marcq-en-Barœul, Hauts-de-France HARRY HOPE Temps plein

    Offre de Carrière : Gestionnaire de PaieHARRY HOPE, cabinet de recrutement, accompagne les candidats et les entreprises dans leurs recherches d'opportunités en France et à l'international. Pour mieux répondre à vos enjeux, tous nos consultants sont spécialisés par secteur d'activité et zone géographique.La Garantie HARRY HOPE...

  • Responsable de la paie expérimenté F/H

    il y a 2 semaines

    Marcq-en-Barœul, Hauts-de-France KPMG-France Temps plein

    Professionnel de la paie, rejoignez notre équipe à LilleVous êtes un expert en gestion de la paie, avec une expérience significative d'au moins 5 ans en cabinet ou dans un environnement multi-conventionnel ?Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et stimulante, où vous pourrez exprimer votre potentiel et vos idées novatrices ?En tant que...

Responsable de la Gestion de la Paie

Il y a 3 mois

MarcqenBarul, Hauts-de-France GAPAS Temps plein

Présentation de l'organisation

Le Gapas est engagé dans l'accompagnement de personnes en situation de handicap, qu'il s'agisse d'enfants ou d'adultes, à travers la gestion de multiples établissements et services sociaux et médico-sociaux situés dans les Hauts-de-France et l'Ile-de-France. L'objectif principal est de créer des solutions qui permettent à ces individus de s'épanouir pleinement dans une société équitable, inclusive et reconnaissante, à l'instar de tout citoyen. Le Gapas promeut l'autodétermination des personnes en situation de handicap et vise à offrir une réponse adaptée à chacun.

Présentation du service

Le service de Direction Générale regroupe diverses fonctions de soutien (finances, ressources humaines, systèmes d'information, communication, qualité, développement durable...) qui soutiennent l'ensemble de l'association, en collaboration avec les directions des établissements.

Missions principales

Intégré(e) au sein de l'équipe dédiée à la paie, sous la supervision de la Direction des Ressources Humaines et en collaboration avec la coordinatrice de la paie, vous travaillerez en étroite coopération avec l'équipe RH de la Direction Générale, ainsi que les directeurs et responsables des établissements.

Vos responsabilités incluront :
Production de la paie :
- Garantir le bon déroulement des opérations de paie chaque mois (environ 1200 bulletins de paie traités par deux gestionnaires) : gestion des absences, traitement des éléments fixes et variables, calcul des paies, dématérialisation des bulletins.
- Vérifier les variables de paie conformément à la réglementation et aux procédures internes. Participer occasionnellement à des audits de paie ou de processus.
- Établir les soldes de tout compte et préparer les documents de fin de contrat.
- Transmettre, dans les délais impartis, les informations requises au service comptabilité.

Gestion administrative du personnel :
- Fournir un soutien technique pour le traitement des arrêts de travail, la constitution des dossiers de prévoyance et le suivi des attestations de salaire ainsi que des indemnités journalières.

Déclarations sociales :
- Effectuer le calcul et la déclaration des charges sociales, qu'elles soient mensuelles, trimestrielles ou annuelles.
- Assurer le suivi avec les organismes collecteurs.
- Transmettre, dans les délais impartis, les informations requises au service comptabilité.

Autres missions :
- Réaliser des chiffrages et estimations, tant individuelles (mobilité, rupture de contrat, contentieux) que collectives (négociations, évolutions réglementaires).
- Établir des indicateurs RH mensuels (effectifs, turn-over, absentéisme...) et des rapports annuels (bilan social, rapport de situation comparée, BDES...).
- Contribuer aux évolutions fonctionnelles et correctives des logiciels de paie et de gestion des temps, en répondant aux questions et en collaborant avec les éditeurs.
- Maintenir à jour ses connaissances en matière de paie et de législation. Alerter la hiérarchie en cas de modifications pouvant impacter le processus de paie et signaler les points de vigilance ainsi que les adaptations nécessaires.
- Participer à la rédaction de procédures et de documents modèles pour l'équipe RH de la Direction Générale et les référents RH des établissements.

Profil recherché

  • Diplôme de niveau bac+2 en paie avec une expérience d'au moins cinq ans dans un poste similaire.
  • Maîtrise des règles et processus de paie, avec de solides connaissances en droit du travail pour garantir leur application correcte.
  • Capacité d'analyse et de signalement en cas de non-conformité aux réglementations ou procédures internes.
  • Proactivité dans l'amélioration et la correction des situations.
  • Aisance avec les logiciels spécialisés (la connaissance d'EIG et d'OCTIME est un atout) et maîtrise de la suite Office, en particulier Excel.
  • Bon relationnel, sens de l'organisation et rigueur.
  • Appréciation du travail en équipe et intérêt pour la coopération.
  • Esprit d'entraide, pédagogie et sens du service client.
  • Permis B requis.

Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que les missions proposées correspondent à vos aspirations, n'hésitez pas à envisager cette opportunité enrichissante.