Responsable Administratif de Pôle

il y a 3 semaines


Orléans, Centre-Val de Loire, France CHR d'Orléans Temps plein

Le Centre Hospitalier Régional d'Orléans recherche un Responsable Administratif de Pôle (H/F) à temps plein, sous l'autorité du directeur délégué de pôle, intervenant sur plusieurs secteurs médicaux et médico-techniques.

Définition du poste :

En tant que référent au sein des pôles, le Responsable Administratif de Pôle (RAP) fait partie intégrante de l'équipe exécutive du Pôle (Directeur délégué, Chef de Pôle, cadre supérieur de santé) :

  • Participe activement à la gestion quotidienne du Pôle en collaboration avec le responsable médical, le cadre supérieur et le directeur délégué,
  • Contribue à l'élaboration, à la mise en œuvre et au suivi de la stratégie du Pôle, telle que définie dans le projet et le contrat de Pôle,
  • Organise et anime les différentes instances du pôle.

Missions principales :

Au sein des pôles, le Responsable Administratif de Pôle :

  • Collabore avec le directeur délégué, le chef de pôle, le cadre supérieur de santé et le contrôleur de gestion pour mettre en œuvre les projets du Pôle, préparer le contrat de Pôle, suivre son exécution et élaborer les prévisions d'activités,
  • Gère les intérimaires médicaux (hors gestion de la paie) en lien avec la Direction des Affaires Médicales,
  • Organise et assure le secrétariat des instances du Pôle (bureaux de pôle, comités de pilotage, assemblées générales...), rédige les procès-verbaux et assure leur diffusion,
  • Facilite la communication interne au Pôle,
  • Suit les autorisations d'activités ou d'équipements lourds : rédaction des dossiers, suivi des indicateurs et des calendriers d'autorisation, en collaboration avec la Direction Générale,
  • Gère les dossiers d'autorisations spécifiques et inspections (ASN, Agence de biomédecine, ANSM notamment) en lien avec le référent ingénieur qualité du Pôle,
  • Participe à la rédaction des conventions de partenariat avec les institutions extérieures en collaboration avec la Direction Générale, puis assure leur suivi,
  • Suit les crédits spécifiques alloués au pôle (enveloppes ciblées), en lien avec les différentes directions fonctionnelles et les instances dirigeantes des pôles,
  • Répond aux enquêtes concernant les pôles en collaboration avec les services concernés.

Pour accomplir ces missions, le RAP bénéficie de l'appui d'un secrétariat de Pôle.

Relations professionnelles les plus fréquentes :

  • Contrôle de gestion : Collaboration étroite avec le contrôleur de gestion délégué au Pôle (réalisation d'études prospectives, suivi d'activités, optimisation des recettes).
  • Directions fonctionnelles : Le cadre de gestion du pôle est l'interlocuteur privilégié des directions fonctionnelles, assurant le relais avec les services ou unités constituant le pôle.

Qualités requises :

  • Savoirs : Connaissance de la culture hospitalière, maîtrise des outils informatiques,
  • Qualités : Discrétion, rigueur, organisation, force de propositions, capacité d'autonomie.

La répartition des temps de travail est laissée à l'appréciation du Responsable Administratif de Pôle en fonction des priorités, tout en respectant globalement les temps alloués à chaque secteur.

Niveau de recrutement :

  • Attaché d'administration hospitalière
  • Adjoint des cadres hospitaliers


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