Chef de Projet S4 Hana

il y a 3 semaines

Paris, Île-de-France LHH Recruitment Solutions Temps plein
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Poste : Chef de Projet S4 Hana - Transformation ERP Europe H/F

Notre client, un des leaders mondiaux de la fabrication et le recyclage de produits et de solutions aluminium industriel, s'engage dans un projet de transformation ERP sur la version SAP ECC6 qui sera migré vers un environnement SAP S/4 Hana sur plusieurs usines. Nous recherchons un Chef de Projet S4 Hana pour jouer un rôle majeur dans la gestion et le soutien de ce projet.

Le poste sera basé au siège à Paris avec des déplacements sur les sites qui sont à prévoir en fonction des besoins des projets.

Vous serez responsable de la préparation et de la réalisation des projets définis dans la feuille de route du projet, en collaboration avec l'équipe de gestion des projets et des portefeuilles de notre client.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe de gestion des projets et des portefeuilles de notre client, ainsi qu'avec les équipes informatiques du site, les équipes commerciales de l'entreprise et du site, et les parties prenantes.

Vous serez en charge de:

• Gérer des projets majeurs depuis leur lancement jusqu'à leur clôture, en passant par leur planification et leur exécution.

• Vous êtes responsable de la réalisation du projet dans les délais, le périmètre et le budget prévus (en charge de la gestion financière du projet).

• Gérer les attentes des parties prenantes

• Gérer les processus de gestion des risques et des problèmes, rendre compte à la gouvernance de projet convenue (par exemple : comité de pilotage, responsable du site informatique).

• Mettre en place l'équipe de projet avec les ressources et les compétences adéquates d'un point de vue technique, informatique et commercial.

• Assurer la production des exigences fonctionnelles et techniques pertinentes par les analystes commerciaux et techniques.

• Assurer l'interaction, la communication et la gestion quotidiennes de tout fournisseur de services dans le cadre du projet.

• Gérer la qualité des produits livrables tout au long du cycle de vie du projet gérer les exigences en matière de communication et de formation pour toutes les parties prenantes

• Travailler avec le responsable de la mise en production pour gérer tous les changements informatiques dans la production.

• Travailler avec le chef de projet commercial pour planifier la communication et la gestion du changement/la formation nécessaires pour les changements apportés par le projet.

• Gérer les tests d'acceptation des utilisateurs pour les changements mis en œuvre par les projets.

• Responsable du transfert à l'équipe des opérations de service et/ou aux équipes informatiques du site.

• Fournir des conseils et une supervision pour les petits projets qui n'ont pas de chefs de projet attitrés.

• Jouer le rôle de mentor et d'expert en gestion de projet pour la gestion et l'exécution du projet.

• Gérer la coordination des projets entre les initiatives centrales (de l'entreprise) et les initiatives des sites.

Le salaire est compris entre 70 000€ et 110 000€ bruts par an, selon les qualifications et l'expérience. Pour postuler, vous devez avoir une expérience de plus de 10 ans dans la gestion de projets complexes et de grande envergure, de bout en bout, avec un budget important (> 5 millions d'euros), et de préférence dans un environnement industriel. Nous recherchons également un bon niveau de connaissances en SAP S/4 Hana et une expérience dans la gestion de projets agiles.

Si vous êtes passionné par la gestion de projets et que vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, n'hésitez pas à postuler.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes centrales, les sites européens et nord-américains dans le domaine de la gestion de projet.

Une expérience dans le déploiement du programme SAP S/4 Hana est indispensable.

Et si vous avez les compétences et l'expérience requises, nous serons ravis de discuter avec vous de cette opportunité de carrière.

Profil : Compétences en matière de leadership et compétences techniques requises :

• Baccalauréat en technologie de l'information ou en administration des affaires ; maîtrise en administration des affaires de préférence.

• Compétences avérées en gestion de projet (la certification PMP est un plus) dans un environnement informatique international, expérience de plus de 10 ans dans la réalisation de nombreux projets complexes et de grande envergure, de bout en bout, avec un budget important (> 5 millions d'euros), et de préférence dans un environnement industriel. Une expérience de la gestion de projets agiles et des certifications dans ce domaine sont un atout.

• Une expérience dans le déploiement du programme SAP S/4 Hana est indispensable.

• Solide compréhension des processus financiers, de préférence expérience de la mise en œuvre de projets financiers dans des environnements similaires.

• Capacité à travailler efficacement avec tous les niveaux d'organisation et les différentes parties prenantes (entreprise, IT, fournisseurs) jusqu'au niveau de l'usine et de la direction générale.

• Crédibilité pour discuter avec les parties prenantes de l'entreprise afin de comprendre les besoins et de gérer la demande.

• Intérêt pour un large éventail de sujets liés aux technologies de l'information

• Solides compétences en matière de communication et de leadership

• Expérience dans la gestion des relations avec les fournisseurs

• Volonté de développer les pratiques de gestion de projet (coaching, formation).

• La maîtrise de l'anglais est indispensable, celle du français ou de l'allemand est un plus.

• Déplacements principalement en Europe

Complexité :

Le poste exige un soutien ponctuel et de qualité aux sites dans des délais très serrés.

Le poste requiert une bonne compréhension, une bonne gestion et de bonnes relations entre plusieurs parties prenantes dans les équipes centrales/sites afin d'établir un consensus sur les sujets et de naviguer à travers les contraintes.

Entreprise : LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre carrière et s'assure que vous soyez Ready For Next.

A votre écoute, nos experts en recrutement vous guident pour aller de l'avant et faire évoluer votre carrière vers la prochaine étape.

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