Chef de Département Commercial Lidl

Avec Lidl, tu fais plus que ton travail. Tu es le garant du concept commercial en place pour satisfaire les besoins de nos clients.

Nous recherchons quelqu'un qui souhaite rejoindre notre équipe dynamique et prendre la responsabilité d'un secteur de supermarché. Tu accompagneras les directeurs et responsables de supermarché dans leur mission pour assurer un bon fonctionnement de la surface de vente.

Ce poste nécessite une disponibilité certains samedis et/ou dimanches.

Tu devras également être mobile au moins à l'échelle régionale pendant la formation et en cas d'évolution de carrière. Notre région couvre plusieurs départements, et le contrat de travail est rattaché à cette direction régionale.

Le poste sera disponible dans les départements 64 et 65, ainsi que dans les départements limitrophes selon votre profil.

En tant que chef de département commercial, tu seras un véritable leader. Pour atteindre tes objectifs stratégiques, tu gèreras tes équipes et plusieurs supermarchés à travers plusieurs missions quotidiennes :

• Gestion durable du concept commercial : tu effectueras des visites en supermarché pour garantir la mise en œuvre efficace du concept.
• Analyse de l'activité promotionnelle et des commandes
• Contrôle et analyse des indicateurs économiques pour définir des objectifs et mettre en place un plan d'action approprié.
• Management et supervision des collaborateurs : recrutement, formation continue des équipes, développement et évaluation du personnel.
• Interface entre les supermarchés et la direction.

Pour nous rejoindre, tu as besoin d'avoir une forte aisance relationnelle, facilitant les échanges avec tes équipes mais aussi avec ta hiérarchie et vos partenaires ? Tu possèdes des qualités de pédagogue indispensables à l'accompagnement et au développement de tes équipes ? Tu es réactif et tu sais prendre des initiatives qui te permettront de proposer rapidement des solutions adaptées au terrain ?

Si oui, alors n'hésite pas à postuler Nous offrons des avantages attractifs, notamment :

• Salaire évolué avec un salaire de 51 971 € brut annuel à l'embauche, 56 733 € après 1 an et 63 028 € après 2 ans.
• Rémunération versée sur 13 mois.
• Un poste statut cadre, au forfait jour.
• Voiture de fonction à la prise de poste.
• Prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise).
• Formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique.
• Carrière avec des possibilités d'évolution vers d'autres postes à responsabilités.

Lidl est une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019. Ce label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.