Gestionnaire de ressources humaines et responsable de la paie
il y a 3 semaines
Présentation de l'entreprise :
Actia, un groupe international technologique et industriel, se distingue par ses valeurs fortes d'une entreprise familiale, indépendante et à taille humaine.
Salaire estimé :
Le salaire est compris entre 35 000€ et 45 000€ annuels, selon l'expérience.
Descriptions du poste :
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous rejoignez l'équipe Ressources Humaines de 5 personnes, basée sur le site de production de Colomiers. Pour y réussir, vos principales missions seront de :
Mission 1 :
Recueillir et saisir les informations relatives à la paie en respectant les règles applicables dans l'entreprise.
Mission 2 :
Calculer et produire les bulletins de paie du brut au net, de l'embauche à la sortie, avec précision et rapidité.
Mission 3 :
Piloter les temps et activités, suivre la présence, l'absence, les heures supplémentaires, les compteurs de congés, tout en garantissant la cohérence et l'exactitude.
Mission 4 :
Effectuer les déclarations post paie auprès des organismes sociaux, en respectant les délais et les procédures.
Mission 5 :
Assurer une veille juridique dans le domaine de la paie, en suivant les évolutions législatives et réglementaires.
Mission 6 :
Assurer l'intégration des collaborateurs au sein du SIRH, en facilitant leur accès aux ressources et aux informations nécessaires.
Mission 7 :
Mettre à jour les dossiers des collaborateurs, en veillant à leur actualisation régulière et précise.
Mission 8 :
Effectuer la gestion administrative du personnel, en prenant en charge les dossiers de maladies de longue durée, de prévoyance, d'accident du travail, ainsi que les visites médicales et les soldes de compte.
Mission 9 :
Effectuer les affiliations et radiations auprès de la mutuelle et prévoyance, en respectant les procédures et les délais.
Mission 10 :
Contrôler et produire les DSN, en garantissant leur exactitude et leur cohérence.
Profil du candidat recherché :
Vous êtes diplômé.e d'un Bac + 2 orienté Paie ou gestion administrative du personnel, avec une expérience de 2 à 3 ans dans la fonction qui vous permet de maîtriser les techniques de paie et d'avoir évolué sur le logiciel ADP. La maîtrise d'Excel est également nécessaire. Des connaissances en droit du travail sont un atout.
Doté.e d'un très bon sens du relationnel, vous savez vous adapter rapidement à un nouvel environnement. Rigueur, respect de la confidentialité et discrétion sont des qualités nécessaires pour une bonne adaptation sur ce poste.
REJOIGNEZ-NOUS
Si vous êtes motivé.e pour rejoindre un groupe international de haute technologie s'appuyant sur les valeurs d'une entreprise familiale, indépendante et à taille humaine, rejoignez-nous au sein d'une équipe soudée et dynamique pour relever les challenges technologiques de demain.
Mutualisons nos talents pour construire la mobilité de demain. Bougez avec Actia.
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