Ambassadeur Commercial de l'Environnement Solaire

il y a 9 heures


BrétignysurOrge, Île-de-France ISCOD Temps plein

L'ISCOD, un leader dans la formation en Digital Learning, recherche pour son partenaire spécialisé dans le recyclage de déchets, un expert commercial itinérant formé pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat. Ce professionnel qualifié sera chargé de mettre en place une stratégie efficace pour promouvoir les services de notre partenaire et améliorer sa visibilité sur le marché.

Salaires

Nos études ont montré que les salariés d'ISCOD gagnent environ 25 000 € par an avant impôts, sous réserve d'expérience pertinente.

Description du poste

A titre principal, vous devrez concevoir et mettre en œuvre des plans de vente ciblés afin d'atteindre les objectifs commerciaux fixés par notre partenaire. Vous serez également chargé de maintenir des relations solides avec les clients existants et de développer de nouveaux contacts potentiels. Au fil du temps, nous espérons que vous contribuerez significativement à renforcer notre position sur le marché.

Compétences requises

Pour occuper ce rôle exigeant, nous recherchons un individu possédant une solide compréhension des principes fondamentaux de la vente et de la communication marketing. Un bon niveau scolaire est indispensable, ainsi qu’une maîtrise élémentaire de MS Office. Nous sommes particulièrement intéressés par les candidats ayant une expérience antérieure dans la vente ou dans une fonction similaire.

Avantages

À ISCOD, nous mettons l’accent sur l’équilibre travail-vie personnelle. Le personnel bénéficie d’un accès flexible au Wi-Fi, d’un espace de repos bien équipé et d’autres avantages inclusifs qui favorisent la détente et le bien-être.

Informations complémentaires

Ce contrat proposé sera signé pour une durée indéterminée après une période de probation initiale de 2 mois. En outre, la formation professionnelle continuera tout au long de votre parcours, garantissant que vos compétences restent toujours à jour. Il convient de noter que la sélection des candidats s'effectue selon un processus rigoureux basé sur les critères qualité/nombre d'entrées, discriminant non pas les CV mais leur contenu. Les administrateurs internes jouent alors un rôle essentiel dans cette phase, alliant leurs connaissances pratiques et théoriques à leurs capacités de leadership, assurant ainsi que seuls les meilleurs postulants réussissent à franchir chaque seuil du recrutement jusqu'à la signature du contrat de travail.



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