Analyste de Compétences et de Rémunération

il y a 2 semaines


IvrysurSeine, Île-de-France Groupe Fnac Darty Temps plein
Poste d'Analyste de Compétences et de Rémunération

Mission

L'analyste de compétences et de rémunération rattaché au responsable C&B met en œuvre et adapte la politique de rémunération du Groupe dans un environnement composé de plusieurs sociétés juridiques et multi-sites (magasins, entrepôts, services centraux).

Compétences clés

  • Politique de rémunération
  • Leader pour la réalisation des grading du groupe (méthodologie Korn Ferry - Hay)
  • Réalisation des benchmarks marché et des enquêtes de rémunération
  • Mise en œuvre de la politique de rémunération et de la transparence des rémunérations, animation et communication auprès des RRH et managers
  • Reporting / légal
  • Rapport Ressources Humaines (élaboration des bilans sociaux, du document d'enregistrement universel...) en conformité avec les obligations légales CSRD
  • Réalisation de documents et calcul d'indicateurs relatifs à la diversité (égalité salariale homme/femme ; seniors...)
  • Accompagnement RH et Business
  • Réalisation des documents préparatoires aux négociations annuelles obligatoires et accompagnement des opérationnels RHs sur les simulations des différentes plateformes de négociation
  • Mise en œuvre des plans salaire et calcul de variables
  • Définition, articulation, mise en œuvre et gestion des avantages sociaux (mécanismes d'épargne salariale, retraite, frais de santé, prévoyance, etc.)

Profils recherché

De formation type Master 2 Ressources Humaines en Rémunération, Données Sociales ou Data, vous justifiez d'une expérience réussie de 6 ans minimum sur les sujets cités.

Organisé, méthodique et doté d'un bon esprit de synthèse, vous appréciez à la fois manipuler les chiffres et les données statistiques et travailler conjointement avec vos clients internes. Sur le plan technique, la parfaite maîtrise d'Excel et l'utilisation de la méthodologie de pesée des postes sont indispensables. Vous possédez une bonne connaissance des outils comme HRAccess et/ou CEGEDIM, PowerBI par exemple.

Avantages

Poste basé au Siège (ligne 14, Tram, RER OU Parking collaborateurs), 2 jours TT/hebdo, nombreux avantages ainsi que de réelles perspectives d'évolution.



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    Ivry-sur-Seine, Île-de-France Groupe VIVESCIA Temps plein

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