Conseiller en Ressources Humaines Senior

il y a 2 semaines


SaintBarthélemy, France Cheval Blanc Temps plein
Détails de l'offre

Salaire estimé : 55 000 € par an.

Présentation du poste

Nous recherchons un Conseiller en Ressources Humaines Senior pour renforcer notre équipe RH au sein de Cheval Blanc.

Fonctions principales

Le Conseiller en Ressources Humaines Senior sera chargé de :

  • Analyser divers indicateurs tels que le taux de rotation et d'absentéisme, ainsi que de rédiger les processus RH.
  • Coordonner les événements organisés pour nos Ambassadeurs.
  • Veiller à la communication avec les Ambassadeurs par tous les moyens possibles (journal interne, affichage à la table des Ambassadeurs, réunions de service...).
  • Collaborer avec le Directeur Qualité pour s'assurer du respect par le personnel des outils de travail mis à leur disposition, notamment les uniformes.
  • Maintenir un haut niveau de présentation conformément aux standards de Cheval Blanc.
  • Assister la Directrice sur la sélection des candidatures, les entretiens en vue du recrutement des futurs Ambassadeurs , en interface avec les Chefs de services, ainsi que sur les démarches administratives liées à l'embauche.
  • Assister la Directrice des Ressources Humaines dans la préparation en amont et en aval ainsi que dans la conduite des réunions des institutions représentatives du personnel.
  • Assurer une veille permanente de la bonne tenue des différents logements occupés par le personnel.
Fonctions administratives et managériales

Le Conseiller en Ressources Humaines Senior aura également les responsabilités suivantes :

  • Assister la Directrice des Ressources Humaines dans ses tâches quotidiennes.
  • Participer aux réunions lorsque cela est nécessaire.
  • Faire preuve de leadership en encourageant les autres à prendre des décisions basées sur les valeurs de Cheval Blanc.
  • Participe à tous les événements organisés pour/avec son service.
Compétences requises

Pour être considéré pour ce poste, vous devez avoir les compétences suivantes :

  • Empathie.
  • Excellent relationnel.
  • Force de proposition.
  • Gestion de son stress et de celui des autres.
  • Gestion des priorités.
  • Maîtrise de l'outil informatique (Word / Excel) et logiciels RH.
  • Bonne expression orale.
  • Ecoute attentive.
  • Connaissance des standards et procédures d'accueil d'établissements de grand luxe.
  • Connaissance des us et coutumes des différentes cultures.
  • Connaissance de la réglementation en vigueur et du Code du Travail.
  • Maitrise de l'anglais (écrit et oral). Une autre langue est un atout.


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