Responsable Agile H/F

il y a 3 semaines


Nantes, Pays de la Loire, France Devoteam Temps plein

Présentation de l'entreprise

Le Groupe Devoteam s'engage pour l'égalité des chances, favorisant la promotion au mérite de ses collaborateurs et s'opposant activement à toute forme de discrimination. Nous croyons fermement que la diversité enrichit notre créativité, notre dynamisme et l'excellence de notre organisation.

Tous nos postes sont accessibles aux personnes en situation de handicap.

Détails du poste

Souhaites-tu intégrer une entreprise en pleine expansion, qui valorise un accompagnement personnalisé et un management de proximité, le tout dans un environnement bienveillant qui offre toutes les clés pour réussir ?

Convaincus que l'agilité est un état d'esprit au-delà d'une simple méthode, nous visons à fournir à nos clients un accompagnement sur mesure adapté à leurs enjeux dans des contextes en constante évolution.

En tant que Responsable Agile, tu es capable d'écouter l'environnement et les attentes de tes interlocuteurs pour fournir et orienter les équipes vers un cadre méthodologique approprié. Tu es un facilitateur dans la communication entre les parties prenantes du projet, les aidant à progresser de manière autonome. Tu es responsable de l'instauration, du respect et de l'évolution du cadre agile de nos clients.

À ce titre, tu interviens sur :

L'évaluation du cadre agile dans un environnement donné et la formulation de propositions d'amélioration, La gestion du changement autour des solutions proposées et l'accompagnement des équipes dans l'intégration des recommandations faites, La préparation (objectifs, participants, etc.) et l'animation (format, éloquence, posture) des rituels agiles : planification de poker, planification de sprint, réunions quotidiennes, révisions de sprint, démonstrations, etc. La facilitation du projet : être attentif aux difficultés rencontrées par les équipes et les aider à identifier des solutions, dans une optique d'amélioration continue. Tu es également capable de gérer les conflits pour les résoudre. L'organisation des cérémonies nécessaires pour favoriser les interactions, la transparence et la communication entre les membres d'une équipe projet de manière proactive, La posture de conseil (et non de leadership) : empathie, sens de l'écoute, compétences relationnelles, capacité à alerter, être au service de son équipe, mettre en place une démarche de co-création et de co-participation. L'établissement et l'adaptation des "indicateurs de performance" pour évaluer l'activité et la capacité de développement d'une équipe projet (maîtrise des cycles de développement, vélocité, valeur ajoutée, points d'histoire, etc.)

Compétences requises

Pour relever ce nouveau défi, nous te proposerons des actions de formation, de mentorat et un dispositif d'évaluation personnelle régulier.

Évoluer dans un environnement agile et ambitieux grâce à un développement continu : formation et certification Des experts en coaching qui possèdent une expérience pratique et sauront répondre à tes attentes, t'accompagner, te guider et être de véritables facilitateurs. Le soutien de toute la communauté agile animée par Rémi : sessions hebdomadaires d'échanges et de bonnes pratiques, soutien et partage de bonne humeur. Développer ton esprit intrapreneur et créatif en identifiant des projets de transformation digitale auprès de nos clients (avant-vente, réponses à appels d'offres, etc.).

Ce poste est fait pour toi, si tu es :

Passionné : tu aimes t'impliquer dans les communautés, tu prends plaisir à partager ton expérience et tu te positionnes naturellement en tant que facilitateur Ambitieux : tu contribues à la performance de l'entreprise tout en libérant le potentiel de chaque équipe Courageux : tu repousses les limites de ton champ d'action et tu embarques les équipes en prônant l'autonomie

Diplômé(e) d'une école d'ingénieurs ou d'un Master 2 en informatique, tu souhaites t'investir dans une équipe dynamique, passionnée, aux valeurs humaines.

Tu es doté(e) d'un excellent relationnel et tu as pour ambition d'évoluer dans un contexte challengeant lié aux méthodologies Scrum et/ou Kanban.

Le Groupe Devoteam s'engage pour l'égalité des chances, favorisant la promotion de ses collaborateurs au mérite et s'opposant activement à toute forme de discrimination. Nous croyons fermement que la diversité enrichit notre créativité, notre dynamisme et l'excellence de notre organisation. Tous nos postes sont accessibles aux personnes en situation de handicap.

Informations complémentaires

Le Groupe Devoteam s'engage pour l'égalité des chances, favorisant la promotion de ses collaborateurs au mérite et s'opposant activement à toute forme de discrimination. Nous croyons fermement que la diversité enrichit notre créativité, notre dynamisme et l'excellence de notre organisation. Tous nos postes sont accessibles aux personnes en situation de handicap.


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