Responsable de Projets Amélioration Continue F-H

il y a 3 semaines


Évry, Île-de-France Safran Aircraft Engines Temps plein

Description du Poste

Au sein de la Direction des affaires économiques et financières (DAEF), nous sommes à la recherche d'un-e
responsable de projets d'amélioration continue pour orchestrer des initiatives de progrès au sein des différentes divisions (Contrôle de gestion, Administration des ventes, Comptabilité, Juridique, ...)

Dans ce cadre, vos principales responsabilités incluent :

- animer des initiatives d'amélioration au sein des départements de la DAEF
- définir les contours des projets avec les différents sponsors
- mobiliser les parties prenantes du projet
- établir la structure de gouvernance du projet
- identifier les besoins en ressources et négocier leur allocation auprès du sponsor
- mettre en œuvre des projets d'amélioration ambitieux en utilisant des méthodologies telles que Lean Sigma (DMAIC, KAIZEN), One Safran, Transformation Lean
- gérer le projet en intégrant la gestion du changement
- collaborer étroitement avec les équipes pour réaliser des améliorations continues
- détecter les opportunités d'amélioration et élaborer des plans d'action pour les concrétiser
- suivre les progrès et les résultats
- assurer la consolidation des KPI de progrès de la Division et préparer le reporting pour le Directeur de Division

Description Complémentaire

Vous bénéficierez d'un parcours de formation aux méthodologies Lean Sigma et d'un accompagnement au changement. Ce parcours vous permettra de développer des compétences telles que :

- capacité à mobiliser, engager et fédérer
- capacité à écouter, arbitrer et décider, comprendre l'ensemble des acteurs et assurer l'équilibre entre les attentes et les objectifs
- capacité à identifier les modes de fonctionnement individuels et collectifs afin de favoriser l'émergence d'une intelligence collective
- capacité à identifier, proposer et accompagner des projets d'amélioration de la performance

Exigences du Poste

Vous êtes certifié-e au minimum Green Belt. Vous possédez une expérience similaire d'au moins 3 ans. Vos compétences en communication (écoute, feedback et empathie), en persuasion (négocier, convaincre) et en leadership sont des atouts essentiels pour réussir.

Spécificités du Poste

Déplacements possibles en région parisienne.



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