Responsable des opérations post-paie F/H

il y a 3 semaines


MagnylesHameaux, Île-de-France COLAS FRANCE Temps plein

Intégrez la Direction de la Gestion Administrative et de la Paie en tant que :

Responsable des opérations post-paie F/H – CDI à Paris 15ème

Au sein de la nouvelle Direction de la Gestion Administrative et de la Paie (GAP), votre mission principale consiste à participer aux divers traitements post-paie (déclarations, reporting, virements, analyses, etc.) ainsi qu'à l'élaboration et à la communication de processus de contrôle, de validation et de justification de ces données en collaboration avec les Filiales et Territoires.

Dans ce cadre, vous interagissez de manière transversale avec différentes entités et interlocuteurs (Filière GAP, Direction financière, DSI de COLAS...) afin d'assurer la sécurisation et le déploiement des processus et des bonnes pratiques, avec un objectif d'harmonisation progressive.

Vos missions incluent :

  • Valider les virements de paie après vérification des données et transmettre aux services comptables les éléments justificatifs des comptes sociaux correspondants.
  • Gérer les DSN de contrôle en lien avec les territoires et les CDS.
  • Analyser les comptes rendus métiers DSN en collaboration avec les territoires et Filiales.
  • Réaliser le contrôle des données de charges déclarées en DSN en lien avec les territoires et transmettre aux services comptables les éléments justificatifs des comptes sociaux.
  • Effectuer la validation des DSN mensuelles.
  • Analyser les anomalies signalées par les organismes sociaux concernant les cotisations déclarées et payées, et mettre en œuvre les corrections nécessaires en paie et DSN en collaboration avec la DSI de COLAS et les territoires/filiales.
  • Assurer un contact avec les différents organismes sociaux pour répondre à leurs questions et accompagner les territoires/Filiales dans leurs échanges.
  • Gérer et suivre la commande des Titres-Restaurant et transmettre les éléments de facturation aux services comptables.
  • Contribuer à la justification des comptes en lien avec les services comptables.
  • Participer à la construction et à l'amélioration des outils et processus post-paie, ainsi qu'à la communication avec les services GAP et la direction financière (rédaction de procédures et de mémos).
  • Suivre et accompagner les territoires/Filiales sur les paramétrages HRA et DSN en lien constant avec le Pôle « Veille réglementaire / Paramétrages ».
  • Coanimer des ateliers de travail avec les Pôles d'expertise pour la mise en place et l'harmonisation des processus de justification des comptes sociaux.
  • Maintenir une collaboration constructive avec les autres Pôles/Directions pour répondre aux questions sur les traitements post-paie.
  • Contribuer à l'amélioration et à la diffusion des procédures de contrôle et de sécurisation, en ce qui concerne les calculs de paie, d'assiette de cotisations et de calculs de charges du système de paie HRA.
  • Participer aux travaux ponctuels liés aux diverses enquêtes, reportings et travaux annuels.

Votre profil :

Vous êtes titulaire d'une formation bac+3/5 en paie, DSN ou comptabilité, avec au moins 5 ans d'expérience dans ces domaines. Vous maîtrisez les outils bureautiques (Excel, Power BI, etc.). La connaissance d'HRA et de l'environnement DSN serait un atout.

  • Vous faites preuve d'une grande rigueur dans le traitement et la manipulation des chiffres.
  • Vous possédez un sens de l'organisation et de la méthode, vous permettant de suivre un calendrier de traitements.
  • Votre capacité d'adaptation à différents environnements vous permet d'apprendre rapidement de nouveaux outils et processus.
  • Votre sens du collectif et votre aisance relationnelle vous permettent d'échanger efficacement avec divers interlocuteurs.
  • Vous garantissez une totale confidentialité vis-à-vis des données traitées.

Nous vous offrons :

  • Une rémunération fixe annuelle brute sur 13,3 mois, ainsi que des avantages tels que participation/intéressement, PEE et PERCOL abondés, avantages CE, possibilité de télétravail, etc.
  • Des opportunités d'évolution au sein du Groupe, en France ou à l'international.

Le processus de recrutement se déroule en deux ou trois entretiens avec les responsables concernés.

Pour plus d'informations, n'hésitez pas à postuler.



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  • Responsable des Opérations

    il y a 3 semaines


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