Responsable de l'unité d'accueil et de soutien aux familles

il y a 4 semaines


Tarbes, Occitanie, France Département du Lot Temps plein

Modalités de recrutement

  • Si vous êtes fonctionnaire ou lauréat du concours, vous serez recruté par voie statutaire.
  • Si vous n'êtes pas fonctionnaire, vous serez recruté en CDD de 3 ans renouvelable, avec possibilité de titularisation dans la Fonction Publique Hospitalière par le biais d'un concours sur titre.

Contexte et missions

Le Centre départemental de l'Enfance du Lot est un acteur clé de la prévention et de la protection de l'enfance. En tant que responsable de l'unité d'accueil et de soutien aux familles, vous serez membre à part entière de l'équipe de direction et vous vous attacherez à valoriser la dynamique de projets, l'initiative et l'autonomie, ainsi que le droit à l'erreur et à promouvoir la co-construction.

Votre mission sera stratégique et vous participerez à la définition des orientations et au fonctionnement de la structure. Vous assurerez la responsabilité de l'organisation et du fonctionnement de l'unité, concevrez, piloterez et mettriez en œuvre le projet de l'unité et coordonneriez le dispositif femmes isolées avec enfant de moins de 3 ans.

Votre profil

Titulaire du CAFERUIS ou travailleur social confirmé, vous êtes particulièrement motivé par l'accompagnement du changement et bénéficiez d'expériences d'encadrement d'équipes éducatives. Vous maîtrisez le cadre technique et réglementaire de la protection de l'enfance.

Vous êtes disponible, rigoureux, méthodique et fédérateur, et vous disposez de qualités humaines indéniables. Votre appétence pour l'innovation publique et votre capacité à déployer des méthodes agiles sont un atout précieux.

Quotité et lieu de travail

  • Poste à temps complet
  • Gardes de direction et sujétions de responsabilité permanente et de continuité du service public
  • Adaptabilité des horaires et des jours de travail pour répondre à la continuité du service
  • Poste basé au CDE, au bord du Lot, dans des locaux récents, agréables et fonctionnels
  • Stationnement possible et gratuit sur place

Remunération

Vous bénéficierez d'une remunération selon la grille indiciaire de la FPH + prime Ségur. Vous pourrez également bénéficier d'un « supplément familial de traitement » si vous avez des enfants à charge.

Modalités de travail et avantages

  • Des modalités de travail favorables à un équilibre vie personnelle / vie professionnelle : 25 jours de congés par an + 34 jours de RTT
  • Une participation à la prise en charge de votre mutuelle santé et/ou prévoyance
  • Une formation continue tout au long de votre carrière professionnelle


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    il y a 3 semaines


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