Gestionnaire RH H/F

il y a 3 semaines

Bordeaux, Nouvelle-Aquitaine, France SOLIHA Temps plein

A propos

Solihagroupe est une association loi 1901, référencée dans l’économie sociale et solidaire. Elle fait partie du réseau associatif national au service de l’habitat.
Reconnue d’utilité sociale, Solihagroupe assure par tout moyen, l’accès durable au logement, la médiation liée à l’habitat, l’action socio-éducative en vue de l’insertion par le logement et favorise toute action ayant pour but l’amélioration de l’habitat et du cadre de vie.

Missions

  1. Administration du personnel : contrats de travail et avenants, DPAE, mutuelle, prévoyance, gestion du disciplinaire.
  2. Participation au recrutement avec les responsables de service et la direction : rédaction des annonces et publication, réception et sélection des candidatures, relations écoles.
  3. Accueil et intégration des nouveaux salariés : gestion administrative, gestion du matériel, livret d’accueil.
  4. Assurance du suivi des tableaux de bord RH : salaires, effectifs, autres.
  5. Contrôle des cotisations de mutuelle.
  6. Procédure aux déclarations auprès des organismes sociaux : médecine du travail, autres obligations déclaratives.
  7. Elaboration et suivi des bases de données et indicateurs sociaux : BDES, index égalité F/H, etc.
  8. Relation avec les organismes sociaux : CPAM, mutuelle, prévoyance.
  9. Préparation des réunions de CSE et CODIR.
  10. Réponse aux demandes des managers et collaborateurs.
  11. Accompagnement des managers dans la définition des profils à recruter : rédaction des fiches de poste.
  12. Gestion de la formation : relation avec les écoles, mise en place du plan de formation, OPCO, suivi des dossiers.
  13. Pilotage des entretiens professionnels.
  14. Suivi et mise à jour de l’organigramme, livret d’accueil, certification qualité.
  15. Mise en place d’un SIRH.
  16. Elaboration et transmission des variables de la paie, supervision de la gestion de la paie.
  17. Suivi des titres restaurant.
  18. Suivi des temps et absences.
  19. Veille juridique en matière sociale et RH.
  20. Traitement du courrier administratif RH.

Profil recherché

  • Formation supérieure en Ressources Humaines.
  • Expérience sur un poste similaire d’au moins 3 ans.

Qualités requises

  • Qualités rédactionnelles et de synthèse.
  • Esprit d’initiative et force de proposition.
  • Sens du relationnel et du travail en équipe.
  • Capacité d’analyse, de proposition, de conseil, de dialogue et de négociation.

Lieux d’intervention

Poste basé à Bordeaux avec déplacements ponctuels sur la Nouvelle Aquitaine.

Contrat

CDI.

Rémunération

selon profil, expérience et convention collective Solihagroupe.

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