Conceleur Pédagogique

Nous recherchons un talent avec une formation Bac+3 à Bac+5 en conception pédagogique pour rejoindre nos équipes projets basées chez notre client à Mérignac.

Vous intervenez au niveau de la création et la mise en œuvre de programmes de formation adaptés aux besoins des professionnels travaillant sur des systèmes complexes.

Vous serez en charge de :

• Harmoniser des Contenus : Moderniser et uniformiser les supports de formation et documentation avec une charte graphique actualisée.
• Développement Graphique : Création et validation progressive des visuels et d'une base de données graphique centralisée sur 12 mois.
• Optimisation de l'Interface CBT : Concevoir une interface mono-écran intuitive pour améliorer l'expérience utilisateur.
• Standardisation Pédagogique : Définir formats et règles d'utilisation pour la formation, en présentiel et à distance.
• Intégration de Quizz Interactifs : Déploiement de quizz via tablette avec guide utilisateur.

Nous recherchons un talent avec une formation Bac+3 à Bac+5 en conception pédagogique et une première expérience en entreprise du secteur Aéronautique.

Compétences souhaitées :

• Conception pédagogique : Maîtrise des principes de création de contenus de formation efficaces et structurés.
• Expérience en médiatisation : Capacité à adapter et transformer les contenus pédagogiques pour divers supports numériques.
• Rédaction de spécifications : Compétence pour rédiger des documents techniques et détailler les exigences de projets.
• Capacité de formalisation : Savoir structurer les idées et processus de manière claire et concise.
• Compétences en présentation : Aptitude à concevoir et animer des présentations percutantes et engageantes.
• Maîtrise des outils informatiques : Bonne prise en main des logiciels de bureautique, de conception et de présentation.
• Force de proposition : Esprit créatif et proactif pour suggérer des améliorations et innover dans les projets.

L'entreprise évoluant dans un environnement international, la maîtrise de l'anglais est impérative.

Rejoindre la famille Sonovision c'est :

Un environnement flexible, politique de télétravail 6 jours par mois possible selon la fonction et le site de rattachement.

Un environnement agile, collaboratif et multisite.

Des projets riches et innovants chez nos divers clients.

Notre processus de recrutement :

1. Étude de votre dossier de candidature.

2. Entretien téléphonique environ 15mn.

3. Entretien(s) opérationnel(s) et RH.

4. Bienvenue chez Sonovision.