Directeur de la Direction du Numérique F/H

{"title": "Mission et Objectifs de l'Etablissement Public de Coopération Culturelle (EPCC)", "subtitle": "Rejoignez notre équipe pour contribuer au développement de la culture occitane et à la préservation du patrimoine immatériel.", "text": "L'Etablissement Public de Coopération Culturelle (EPCC) est un établissement public à caractère administratif chargé de la sauvegarde, de la connaissance et de la promotion de la culture occitane. Notre mission est de rassembler, produire et diffuser les ressources et les savoirs du domaine occitan dans une visée encyclopédique. Nous contribuons également au développement des connaissances et à leur diffusion au plan national et international.

Nous oeuvrons à la conservation du patrimoine artistique, scientifique et documentaire en langue occitane, en particulier en gérant et développant une collection publique de référence nationale et internationale dans son domaine par achat, réception de dons, legs et dépôt dans le cadre d'une politique d'acquisition définie dans son projet d'établissement.

Nous contribuons au débat d'idée, au partage des connaissances, au dialogue interculturel et à l'accès de tous aux savoirs et à la création artistique par des actions de programmation événementielle et une offre de services et de pratiques culturelles dans et hors de nos locaux.

Nous participons au développement et à la promotion du territoire par des actions culturelles, touristiques, d'innovation et de développement de la recherche.

Nous oeuvrons à la préservation et à la transmission du patrimoine littéraire, artistique, et du patrimoine ethnologique et immatériel de l'espace occitan.

Nous contribuons à la préservation et à la promotion de la diversité des expressions culturelles occitanes dans une visée de promotion du dialogue interculturel et de développement de la coopération internationale en matière de culture.

Le Centre international de recherche et documentation occitanes - Institut occitan de Cultura est également destiné à animer la coopération entre les collectivités territoriales, leurs groupements et l'État qui exercent une compétence partagée en matière culturelle et en matière de promotion des langues de France. Les collections, services et moyens de l'établissement sont déployés sur différents sites et pôles de compétences, en gestion directe ou dans le cadre d'une politique de coopération avec des organismes associés.

Nous répondons par ailleurs chaque année à de nombreux appels à projet destiné à faire vivre nos missions et nous permettant une capacité actionnelle de (+) 25 % par an.

Notre établissement dispose de deux sites géographiques, un à Béziers (34 - siège social), l'autre à Pau (64 - site délégué).

Pour mener à bien nos missions, notre équipe comprend 17 agents, répartis à ce jour en quatre pôles de compétences : direction et services généraux, publics et coopération, patrimoine et savoir, innovation et outils de diffusion.

Nous recrutons un directeur pour un mandat de 5 ans sur la base d'un contrat à durée déterminée de droit public, renouvelable par période de 3 ans, conformément à l'article 1431-5 du Code général des collectivités territoriales et au statut de l'établissement.

Le directeur général dirige l'établissement dans l'ensemble de ses dimensions, y compris managériales, en veillant à son bon fonctionnement et à la continuité du service public.

Le directeur général pilote, fait valider et met en œuvre le projet de l'établissement dans le cadre de la programmation culturelle, scientifique et éducative et des orientations validées par le conseil d'administration de l'établissement.

Il organise, dirige et coordonne l'action culturelle, technique et administrative de l'établissement, impulse les actions et garantit leur cohérence, définit des projets innovants en favorisant des partenariats, organise la communication générale de l'établissement.

Le directeur général assure la direction de l'établissement.

Elaborer et mettre en œuvre le projet scientifique et culturel de l'établissement et rendre compte de l'exécution de ce projet au conseil d'administration

Assurer la direction de l'ensemble des services et conduire la politique de ressources humaines

Établir le compte financier (compte administratif ou compte financier unique)

Passer tous actes, contrats et marchés, dans les conditions définies par le conseil d'administration, représenter l'établissement en justice et dans tous les actes de la vie civile.

Dans le cadre de son projet d'établissement, le directeur général devra veiller plus particulièrement à :

Représenter l'établissement auprès des personnes publiques administratrices et des partenaires associés, au titre de la politique de coopération de l'établissement et de son déploiement territorial

Définir les priorités stratégiques pour chaque cycle de développement du projet d'établissement et coordonner l'exécution des actions culturelles, scientifiques et éducatives en relation avec les chefs de projet et partenaires associés.

Conduire la politique patrimoniale de l'établissement dans le respect des standards professionnels, assurer les conditions matérielles et numériques de sauvegarde pérenne des ressources documentaires

Déterminer l'organisation de la ressource humaine en cohérence avec les missions statutaires et la conduite du projet d'établissement dans l'intérêt du service et dans un souci d'efficience collective

Rechercher et maintenir une bonne articulation entre les dimensions culturelle, patrimoniale, artistique, éducative et scientifique d'une part, et la dimension structurelle, d'organisation fonctionnelle, d'autre part.

Personne dotée d'une solide expérience dans le pilotage d'un établissement culturel dans les domaines scientifiques, culturels, éducatifs. Le·la candidate doit être doté·e d'une capacité à travailler en transversalité et en partenariat avec les autres acteurs culturels du territoire, tant au niveau local que national et international.

Force de proposition, rigoureux·se et organisé·e, il·elle possède une aptitude à fédérer une équipe autour d'un projet de direction.

Personne dotée d'une solide expérience dans le pilotage d'un établissement public dans les domaines scientifiques, culturels, éducatifs.

Maîtrise de l'environnement professionnel et institutionnel dans les domaines du livre et de la lecture, des patrimoines et de l'archive, de l'ingénierie culturelle.

Maîtrise des problématiques et enjeux du patrimoine culturel immatériel.

Connaissances du fonctionnement d'un établissement public à caractère administratif.

Maîtrise de l'environnement des collectivités territoriales, compétences en actions publiques dans le domaine culturel, connaissance des réseaux institutionnels et professionnels et des mécanismes de l'aide publique.

Forte capacité à manager, à coordonner des équipes aux métiers et fonctions diverses (administration, informatique, médiation, patrimoine et documentation) et des projets complexes (échelles territoriales, niveaux d'action, cadres de coopération).

Expérience de projets internationaux.

Permis B obligatoire.

Mandat de 5 ans sur la base d'un contrat à durée déterminée de droit public, renouvelable par période de 3 ans.

Poste ouvert par voie statutaire (détachement, disponibilité) ou contractuelle.

Temps complet.

Déplacements fréquents, astreintes-représentations en soirée et le week-end.

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