Chef de projet de développement logiciel/Directrice de projet de développement logiciel

il y a 4 jours


Rennes, Bretagne, France Sinari Temps plein
À propos de l'entreprise

Le Groupe Sinari, un leader des solutions logicielles métiers, est composé d'environ 300 personnes réparties sur différents sites en France et au Benelux. Le groupe a développé une suite de solutions parfaitement intégrées et complémentaires répondant aux besoins des transporteurs routiers et logisticiens.

Les dernières acquisitions et celles en devenir permettent de positionner notre offre sur le marché européen et d'asseoir la couverture fonctionnelle et géographique avec un ensemble complet de solutions adaptée au secteur.

C'est intégrer un groupe où les valeurs humaines sont au centre de sa réussite.

Le projet Sinari Network

Le projet Sinari Network constitue un véritable levier d'optimisation et de simplification des échanges de données en proposant à l'ensemble du marché une plateforme SaaS unique, ouverte, moderne et permettant à chaque acteur d'échanger facilement des données de transport avec l'ensemble des parties prenantes.

Vous piloterez notamment la construction de la nouvelle plateforme du groupe Sinari Network, ainsi que la mise en place d'un pôle Mobilité Groupe.

Les responsabilités

Vous serez responsable de la conception, de la mise en œuvre et du suivi en production des applications web, mobiles et embarquées du groupe.

Vous mettez en place un environnement de travail productif et motivant, où l'innovation et l'excellence technique sont au cœur des préoccupations, tout en assurant la satisfaction des clients, des collaborateurs et des parties prenantes.

Les missions
  • Management et Leadership
    • Définir la Vision et les Objectifs : Établir une vision claire pour le pôle dont vous avez la charge en alignement avec la stratégie de l'entreprise.
    • Fixer des objectifs pour l'équipe.
    • Recruter et assurer le management des équipes de développement du pôle.
    • Promouvoir un environnement de travail positif et inclusif.
    • Responsabiliser les membres de l'équipe et encourager la prise d'initiatives et l'autonomie.
  • Méthodologies de Développement
    • Implémenter et promouvoir les méthodologies Agile (Scrum, Kanban) pour améliorer la flexibilité et la réactivité de l'équipe tout en maximisant la valeur produite par les équipes et leur efficacité.
    • Intégrer des pratiques DevOps pour assurer une livraison continue et une meilleure collaboration entre les équipes de développement et d'exploitation.
    • S'assurer que les meilleures pratiques de développement (Clean Code, Pair Programming, BDD) sont suivies.
    • Mettre en place des processus de revue de code rigoureux et des tests automatisés.
    • Maintenir et améliorer la chaîne de production logicielle sur l'ensemble du processus, et définir les indicateurs permettant d'en mesurer la qualité et l'efficience.
    • Mettre en place et animer des communautés de pratique autour des technologies du pôle.
  • Veille Technologique et Innovation
    • Maintenir une veille technologique active pour identifier et intégrer les technologies émergentes pertinentes.
    • Encourager l'innovation et les expérimentations au sein de l'équipe pour améliorer les produits et processus.
    • Superviser les décisions architecturales pour garantir des solutions robustes, évolutives et maintenables.
    • Collaborer avec les architectes logiciels pour définir et valider les choix technologiques.
  • Gestion de Projet et Coordination
    • Assurer la planification et le suivi des projets en collaboration avec les Product Managers.
    • Utiliser des outils de gestion de projet (Jira) pour suivre les progrès, identifier les blocages et assurer un suivi des développements.
    • Communiquer régulièrement avec les parties prenantes sur l'état d'avancement des projets.
    • Assurer le respect des engagements définis avec les parties prenantes en termes de délais, coûts et fonctionnalités.
    • Faciliter la communication et la collaboration entre les différentes équipes (UX/UI, Backend, Mobile).
    Les qualifications requises

Vous devez avoir une formation de niveau bac+5, diplôme d'école d'ingénieurs / master spécialisé en informatique, et une expérience similaire d'au moins 10 ans dans la gestion de projets de transformation technologiques et une expertise technique avérée.

Vous devez avoir un solide savoir-faire en gestion de projet vous permettant d'avoir un excellent relationnel et de très grandes qualités d'organisation.

Vous devez être capable de motiver, d'inspirer et d'encourager l'innovation et les expérimentations au sein de votre équipe.

Vous devez savoir travailler dans un environnement agile, faire preuve de curiosité et de proactivité.

Vous devez être en veille permanente et vous connaitre les principaux enjeux des métiers fonctionnels des clients.

Vous devez faire preuve de créativité et être capable de penser en dehors des sentiers battus. Vous devez être en mesure de proposer des idées novatrices pour résoudre les problèmes et améliorer les processus.



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