Responsable développement RH

Description du posteUn responsable RH junior est recherché au sein de notre équipe de développement de solutions à Devoteam. Vos missions seront les suivantes :Appuyer les RH dans leur utilisation des outils recrutement et formation,Assurer le support niveau 2 et 3 via tickets,Gérer le portefeuille de certifications,Animer les communautés...

Principales MissionsClassification des Postes:Déploiement et Maintien de la Nouvelle Classification des PostesCollaboration avec la Chargée de Rémunération et ReportingTalent Management:Préparation et Suivi des Campagnes d'Identification des TalentsElaboration des Plans de Remplacement pour les Postes CritiquesSuivi et Analyse des Indicateurs...

beBee Professionals recherche un Conseiller en Développement RH pour son siège à Levallois-Perret. Ce professionnel devra avoir une formation en ressources humaines et une expérience significative dans le domaine. Il devra également avoir une bonne connaissance des systèmes informatiques et des outils de gestion des RH. Une bonne maîtrise de l'anglais...

A propos de l'entreprise : OpenSuccess, cabinet de recrutement, recherche pour l'un de ses clients, une entreprise française avec une présence internationale, opérant dans divers secteurs, notamment les médias, l'édition, la distribution de voyage, le sport et les activités de divertissement.A propos du poste : VOTRE RÔLE :Vous rejoindrez...

Si tu veux réussir avec Ayming ?Tu bénéficieras : D'une équipe internationale dédiée à ta croissance professionnelleD'une formation continue pour t'adapter aux nouveaux défis RHD'une environnement de travail dynamique et créatifD'une rémunération attractive et des avantages sociauxD'une opportunité de développer tes compétences RHVotre...

A propos de l'entrepriseOpenSuccess, cabinet de recrutement, recherche pour l'un de ses clients, une société française avec une présence internationale, opérant dans divers secteurs, notamment les médias, l'édition, la distribution de voyage, le sport et les activités de divertissement, un : Responsable du Développement RH (H/F).A propos...

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Notre école de commerce IPAC Bachelor Factory recherche un Chargé de mission RH pour développer la stratégie RH de notre entreprise partenaire. Vous serez en charge de participer à la définition de la stratégie de notre marque sur les thématiques suivantes : politique jeunes, politique de recrutement et lancement de campagnes d'entretiens. ...

Contexte:DAVRICOURT | Certified Positive Company® est une entreprise dynamique qui recherche un professionnel motivé pour accompagner son développement. Notre entreprise est spécialisée dans l'ingénierie et le recrutement, et nous sommes toujours à la recherche de talents exceptionnels pour rejoindre notre équipe.Rôle:Nous recherchons un(e)...

MissionLe Responsable Intégration RH est chargé de l'expérience d'intégration des nouvelles recrues du groupe. Il s'assure que chaque salarié dispose des outils nécessaires pour atteindre le bon niveau de connaissance et de performance sur leur poste, 6 mois après leur arrivée.Compétences requisesCapacité à appréhender la construction d'un...

Retrouvez ci-dessous le profil recherché pour l'un de nos clients, une société française avec une présence internationale, opérant dans divers secteurs, notamment les médias, l'édition, la distribution de voyage, le sport et les activités de divertissement :Profil Recherché :Issu(e) d'une formation supérieure Bac+5 en Ressources Humaines,...

L'IFAE RH, une entreprise spécialisée dans les formations diplômantes reconnues par l'État, recherche un Chargé de recrutement H/F en alternance pour renforcer son équipe.Une entreprise en pleine croissanceL'IFAE RH est l'un des leaders dans son domaine, avec une expertise reconnue dans les formations diplômantes. Nous sommes fière de...

Missions du posteLe Gestionnaire RH H/F occupera un rôle clef au sein de notre équipe RH, responsable de la gestion des compétences et de l'administration du personnel. Il/elle travaillera sous la responsabilité de la DRH et aura pour mission de : Développer une politique de formation cohérente avec les orientations stratégiques de...

Missions clésClassification des postes :Participation au déploiement et maintien de la nouvelle classification des postes en collaboration avec la Chargée de rémunération et reporting.Talent Management :Préparation et suivi des campagnes d'identification des talents.Elaboration des plans de remplacement pour les postes critiques.Suivi et analyse des...

Missions clésClassification des postes:Participation au déploiement et maintien de la nouvelle classification des postes en collaboration avec la Chargée de rémunération et reportingTalent Management:Préparation et suivi des campagnes d'identification des talentsElaboration des plans de remplacement pour les postes critiquesSuivi et analyse des...

Missions clésClassification des postes:Participation au déploiement et maintien de la nouvelle classification des postes en collaboration avec la Chargée de rémunération et reporting.Talent Management:Préparation et suivi des campagnes d'identification des talents.Elaboration des plans de remplacement pour les postes critiques.Suivi et analyse des...

Votre rôleVotre rôleTu as envie de développer tes talents, tout en t'éclatant au sein d'une équipe soudée et pleine d'énergie ?Après une période de quelques semaines de formation, tes missions seront les suivantes :Accompagner le collaborateur de son intégration jusqu'à son départ (gestion des contrats et avenants, établissement...

Votre rôleL'Ingénieur commercial en performance RH d'Ayming est responsable de développer le chiffre d'affaires sur une cible prédéfinie de PME et ETI en proposant des missions d'audit et de conseil en optimisation dans les domaines de la Paie, des Risques professionnels et de Qualité de Vie au Travail.Missions clésIdentifier et développer les...

EntrepriseIMPACT Sales & MarketingNous sommes à la recherche d'un(e) Responsable RH H/F pour rejoindre notre équipe.MissionsRédiger les contrats de travail et les avenants du groupe.Gérer et suivre les déclarations associées aux contrats de travail.Participer à la mise en place de la procédure de suivi RH des collaborateurs.Assurer la veille des...