Spécialiste en Ressources Humaines pour Gestionnaire de Paie

il y a 2 jours


Villeurbanne, Auvergne-Rhône-Alpes, France Talents AEC Temps plein
Description du poste

Le Gestionnaire de paie est un rôle clé au sein d'une entreprise, où il est responsable de l'établissement des bulletins de paie, du calcul des charges sociales et des déclarations sociales. Ce professionnel travaille étroitement avec les clients pour comprendre leurs besoins et fournir une solution personnalisée à leurs problèmes sociaux.

Fonctions et responsabilités
  • Etablir les bulletins de paie pour les clients
  • Calculer les charges sociales et effectuer les déclarations sociales
  • Participer au conseil client dans le cadre de problèmes sociaux
Compétences et qualifications requises

Le candidat idéal doit posséder une formation supérieure en paie et avoir au moins 2 ans d'expérience sur un poste similaire. Il ou elle doit être compétent(e) sur l'ensemble des missions de la paie et disposer d'un excellent relationnel. La capacité à travailler en équipe et à s'autonomiser sont également essentielles.

Salaires et avantages

L'entrée salariale estimée pour ce poste est de 30 000 à 35 000 euros par an, selon les qualifications et l'expérience. Les avantages incluent une mutuelle, un ticket restaurant, un intéressement et une opportunité de développer ses compétences grâce à un parcours de formation personnalisé.


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