Chef de projet stratégie et expertise soin

il y a 5 jours


Paris, Île-de-France Coallia Temps plein
Poste de Chef de projet stratégie et expertise soin

Présentation du poste

Le Chef de projet stratégie et expertise soin est responsable de l'élaboration et de la mise en œuvre des projets de soins et d'établissement dans le respect des objectifs définis avec la direction du Pôle. Il/Elle doit harmoniser les pratiques, les outils et les protocoles des établissements, évaluer et suivre les activités des établissements, mettre en œuvre le plan d'amélioration de la qualité en diffusant des pratiques émergentes et innovantes, garantir la qualité de service des établissements, superviser les stratégies d'approvisionnement en produits de santé, accompagner les cadres de santé et éducatifs dans l'optimisation de leurs budgets, favoriser la mutualisation des moyens.

Gestion des ressources humaines

Le Chef de projet stratégie et expertise soin assure le contrôle et l'optimisation des budgets, supervise la gestion des ressources humaines des établissements, anime le réseau des cadres soignants des établissements, veille au respect de la réglementation en matière d'actes soignants.

Démarche qualité

Le Chef de projet stratégie et expertise soin définit la politique qualité des soins et assure sa mise en œuvre, veille au respect des réglementations en matière d'actes soignants et à la gestion des risques, élabore et anime des formations internes en lien avec le domaine d'expertise.

Représentation et développement de partenariats

Le Chef de projet stratégie et expertise soin participe à l'inscription des établissements dans le réseau partenarial local, conduit les partenariats avec les acteurs institutionnels.

Compétences requises

Le candidat doit être titulaire d'un diplôme de niveau I (Bac +5 ou plus) de type : diplôme de cadre de santé, Master 2 en gestion des établissements sanitaires, diplôme de l'EHESP (CAFDES, Directeur des soins). Il/Elle doit justifier d'une expérience d'au moins cinq ans en tant que cadre supérieur de santé ou directeur d'établissements sociaux et médico-sociaux.

Compétences attendues

Le candidat doit maîtriser parfaitement l'environnement, les dispositifs et les règles budgétaires du secteur médico-social ainsi que la réglementation du champ couvert par les établissements du pôle et les problématiques liées aux publics accueillis/accompagnés par les structures sociales et médico-sociales. Il/Elle doit avoir des techniques de management, conduite du changement, communication, négociation, gestion des conflits ainsi que son aisance relationnelle pour s'adapter à des situations et publics divers (personnels, résidents, partenaires, fournisseurs,...).

Caractéristiques de l'entreprise

Coallia est une association qui agit en faveur des publics fragilisés. Elle est opérateur associatif majeur avec 4 500 salariés oeuvrant autour de valeurs fortes d'humanisme, de solidarité et d'ouverture. Au quotidien, nous accompagnons plus de personnes dans l'insertion sociale et l'accueil Médico-Social en France Métropolitaine et Outre-Mer. Coallia s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi des travailleurs en situation de handicap.



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