Spécialiste en transformation RH au sein d'un groupe leader

il y a 3 jours


Paris, Île-de-France HR Path Temps plein

Vous souhaitez vous lancer ou continuer une carrière en tant que conseiller senior SIRH Talent chez HR Path, un acteur majeur du marché RH ? Nous sommes à la recherche d'un(e) spécialiste(s) expérimenté(e)s pour accompagner nos clients dans leur transformation digitale RH.

Mission

Pour ce poste, vous aurez en charge de définit les stratégies RH optimales pour améliorer les performances de vos clients. Vous travaillez étroitement avec nos équipes pour définir des diagnostics, réaliser des benchmark sur les tendances RH et les innovations digitales, ainsi que créer des livrables pour l'optimisation des processus On-Cross-Off Boarding, Marque Employeur, Recrutement, GPEC, Talent, Comp & Ben, Formation et Digital Learning.

Au-delà de ces responsabilités, vous serez chargé de définir des trajectoires de digitalisation RH, d’accompagner les choix et le déploiement de solutions Talent (Intégration, Recrutement, Performance, Talent, Comp & Ben, Reporting, Core RH). Vous participerez également à la capitalisation et au partage du savoir en interne via la rédaction de REX, la création et l'animation de formations, etc.

Vos missions spécifiques incluent :
  • Définir des stratégies RH optimales pour améliorer les performances de vos clients
  • Réaliser des diagnostics et des feuilles de routes
  • Réaliser des benchmark sur les tendances RH et les innovations digitales
  • Créer des livrables pour l'optimisation des processus
  • Définir des trajectoires de digitalisation RH
  • Accomplir le déploiement de solutions Talent
  • Participer à la capitalisation et au partage du savoir en interne
Les compétences requises

Nous recherchons quelqu'un qui dispose d'une expérience significative en gestion de projets RH/SIRH sur au moins l'une des solutions suivantes : Workday, SuccessFactors ou Oracle HCM.

Vous devez avoir une excellente maîtrise de l'anglais en contexte professionnel, à l'oral comme à l'écrit.

Un excellent sens de la communication et de l'organisation est nécessaire, ainsi qu'un esprit d'équipe.

Quels sont les avantages offerts par HR Path ?

Nous proposons un environnement de travail stimulant au cœur d'une culture entrepreneuriale et internationale.

Nous favorisons la transversalité de nos activités, qui encourage la collaboration en équipe et l’excellence.

Nous offrons des opportunités d’évolution importante, notamment la mobilité horizontale, verticale, et internationale.

Nous valorisons la performance salariale annuelle à date anniversaire.

Nous proposons de multiples possibilités de formation, y compris l’université interne et des certifications.

Nous sommes certifiés Happy at Work, nous proposons un bon équilibre de vie avec des possibilités de télétravail.

Nous créons une ambiance de travail conviviale avec des activités d’équipes trimestrielles et un séminaire international annuel.

L’estimation du salaire varie entre 70 000 € et 100 000 € annuels, selon votre expérience et votre niveau de qualification.



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