Responsable Régional en Recrutement H/F

il y a 4 semaines


SottevillelèsRouen, Normandie, France Transdev Temps plein

Transdev recherche un Responsable Régional en Recrutement (H/F)

Attirer les talents capables de concevoir et de fournir les solutions de transport et de services d'aujourd'hui et de demain est un défi essentiel pour Transdev Normandie.

L'identité de Transdev Normandie repose sur un fort ancrage local dans ses 6 territoires normands, avec une équipe de 3700 collaborateurs.

Acteurs de l'emploi à l'échelle régionale, tous nos établissements participent au développement économique en recrutant et en développant les compétences de leurs employés.

Votre mission

Au sein de la Direction des Ressources Humaines de la Direction Régionale, notre équipe s'engage à mettre en place une politique RH novatrice pour renforcer l'attractivité de nos métiers, en se concentrant principalement sur le recrutement de conducteurs et de mécaniciens par le biais de l'insertion et de la formation professionnelle, ainsi que sur le développement de nos collaborateurs.

Sous la supervision de la Responsable du développement RH, emploi et formation, vous intégrerez la Direction RH en tant que spécialiste du recrutement à l'échelle régionale.

Vos responsabilités

Vous serez le moteur de notre stratégie de recrutement sur l'ensemble du territoire normand, en collaboration constante avec nos clients internes (Directeurs de territoire, Directeurs Régionaux, Directeurs d'entité, RRH, Formateurs). Pour réussir dans vos missions, vous devrez mettre à profit :

Votre expertise en recrutement, développée sur au moins 7 ans dans un cabinet de recrutement. Votre agilité et vos connaissances en psychologie du travail pour élaborer des tests de sélection et un processus de recrutement adaptés. Vous êtes certifié sur divers tests de recrutement (école du recrutement, OPR, DISC, PAPI). Vos compétences rédactionnelles et relationnelles qui vous permettent d'interagir aisément dans diverses situations, y compris en communication externe (média, presse, politique) et en gestion de projets.
Votre intérêt pour les projets innovants, la communication interne et externe, la maîtrise des outils numériques, les tendances en matière de recrutement et l'utilisation des réseaux sociaux.
Votre rigueur et votre excellente capacité d'organisation, essentielles pour assurer une coordination efficace de notre car école, outil de recrutement que nous vous invitons à suivre sur nos réseaux sociaux.

En détail et en autonomie, votre quotidien sera rythmé par les tâches suivantes :

Animer le processus de recrutement des conducteurs et mécaniciens en collaboration avec les RRH de territoire pour garantir les 400 recrutements annuels.
Gérer le recrutement des profils d'agents de maîtrise et de cadres (20 offres par an). Maîtriser les règles relatives au recrutement de salariés étrangers. Créer des outils pour optimiser le processus de recrutement et sa digitalisation.
Piloter les actions en faveur de la fidélisation des conducteurs et mécaniciens.
Piloter et coordonner les outils innovants de recrutement tels que le car école et le job truck.
Gérer les actions liées à la marque employeur en collaboration avec le service communication régional.

Votre profil

Vous disposez d'une expérience d'au moins 7 ans dans un poste de chargé de recrutement.

Vous souhaitez renforcer votre expertise dans ce domaine tout en vous ouvrant à la gestion complète des emplois et des compétences, en participant notamment à des projets innovants et bénéfiques pour le développement de notre territoire normand.

Permis B : requis
Niveau Excel confirmé : exigé.

À noter

CDI à pourvoir, basé à Sotteville-Lès-Rouen

Statut : Cadre / 12 RTT par an
Rémunération attractive sur 13 mois + prime d'objectif à 5%
2 jours de télétravail par semaine (mardi & jeudi)



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