Chef d'équipe de maintenance ferroviaire

il y a 1 semaine


Bischheim, Grand Est, France SNCF Temps plein
Présentation du poste

Vous rejoignez l'équipe de maintenance de SNCF Voyageurs en tant que chef d'équipe de maintenance ferroviaire. Vous serez responsable de la gestion de l'équipe de techniciens et techniciennes de maintenance, ainsi que de la planification et du pilotage de la production de l'équipe.

Vous travaillerez au sein du Technicentre industriel de Bischheim, où vous serez en charge de la gestion de l'équipe, de la planification et du pilotage de la production, ainsi que de la veille sociale.

Missions principales

  • Gestion de l'équipe : planification et pilotage de la production de l'équipe en fonction de la charge, de la qualité des opérations et du respect des délais.
  • Suivi des missions : gestion de la production de l'équipe, gestion des approvisionnements, réalisation du reporting de l'activité de l'unité.
  • Qualité / Sécurité / Délais : assurer la sécurité des techniciens de l'équipe et la sécurité de l'exploitation ferroviaire.

Contexte

  • Vous travaillerez en équipe au sein d'un établissement de maintenance, en atelier ou sur les voies en extérieur.
  • Le port des EPI est obligatoire.

Formation

Dès votre intégration, vous bénéficierez d'un parcours de formation pour acquérir les compétences et spécificités liées à votre métier.

Profil recherché

Vous êtes titulaire d'un diplôme de BAC+2 à BAC+3 de préférence dans l'une de ces spécialités : Mécanique, Maintenance industrielle ou des systèmes, Électricité, Électrotechnique, Électronique, Énergétique.

Le management d'équipe ou la gestion de projet dans votre cursus est un plus indispensable. Une première expérience en management est nécessaire à la bonne tenue du poste.

Compétences et qualités

  • Autonomie
  • Organisation
  • Disponibilité
  • Esprit d'équipe
  • Capacités managériales
  • Rigueur
  • Réactivité
  • Anticipation
  • Leadership
  • Respect des procédures
  • Connaissance du milieu industriel

Rétribution et avantages

A l'issue de la formation initiale, votre rémunération brute annuelle, incluant les éléments variables, sera comprise entre 31 EUR et 38 EUR.

Avantages

  • La quasi gratuité des trains.
  • 28 jours de congés et des RTT.
  • Une aide au logement et un accès au parc immobilier locatif SNCF.
  • Un accès au restaurant d'entreprise selon votre lieu d'affectation.
  • Une indemnité de garde d'enfant de moins de 3 ans à EUR bruts par mois et par enfant.
  • Une allocation familiale supplémentaire versée mensuellement en plus des allocations familiales légales pour les agents avec des enfants à charge.
  • Un intéressement annuel en fonction de l'atteinte des objectifs collectifs.
  • Un plan d'épargne entreprise avec un système d'abondement (EUR bruts par an pour 1 EUR placés + 3 niveaux d'épargne en fonction du risque souhaité).
  • Une mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 60% par l'employeur.


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