Chargé de Projet en Ressources Humaines et Finances

il y a 6 jours


Strasbourg, Grand Est, France Ville et Eurométropole de Strasbourg Temps plein
Description du Poste
Nous recherchons un chargé de projet compétent pour rejoindre notre équipe dans la Ville et Eurométropole de Strasbourg.

Vous serez chargé de coordonner les activités liées aux finances et ressources humaines, garantissant ainsi l'exécution efficace des projets assignés.

Missions Principales
• Superviser et accompagner les responsables administratifs et financiers dans l’animation d’un réseau visant à harmoniser les procédures et améliorer les processus existants.
• Apporter une expertise financière aux chefs de service et aux chargés d’opération concernant les opérations complexes.
• Organiser le pilotage des activités du responsable administratif (poste en cours de création), chargé des recettes et des conventions, pour son intégration dans les documents budgétaires.
• Elaborer les outils nécessaires (tableaux de bord, outils d’aide à la décision) pour les missions ci-dessus évoquées.
• Mettre en place les passerelles favorisant la fluidité entre les départements Finances/Comptabilité et Marchés.
• Animer et suivre l’activité du département Marchés déconcentrés.
• Mettre en œuvre les outils nécessaires au pilotage de l’activité marchés auprès des deux directeurs, pour les marchés non déconcentrés.
• Assurer le bon fonctionnement du département Communication, en veillant à l’adéquation missions/moyens et en mettant en place les outils de pilotage nécessaires aux échanges avec la Direction Générale et le Cabinet.

Missions Secondaires
• Assister et remplacer en son absence le chef de service dans la prise de décision concernant tous les secteurs de sa compétence.
• Veiller au partage des connaissances sur les thématiques portées par notre service.

Compétences Recherchées
• Bac en droit public, finances, sciences politiques ou équivalent.
• Expérience confirmée dans le domaine des finances et marchés publics.
• Expertise en matière de finances et marchés publics.
• Maîtrise des fondamentaux RH et du statut de la FPT.
• Maîtrise du dispositif juridique applicable aux collectivités territoriales.
• Maîtrise des logiciels financiers (e-GF) et courants (Word, Excel, PowerPoint, Outlook...).
• Capacité à encadrer et fédérer des équipes.
• Capacités de reporting.
• Autonomie, organisation, coordination et rigueur.

Avantages Sociaux
• Rémunération statutaire et régime indemnitaire.
• Prime de fin d’année.
• Participation de la collectivité aux frais de transport et de restauration.
• Chèques vacances sous conditions.

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