Conducteur de travaux

il y a 6 jours


Eybens, Auvergne-Rhône-Alpes, France TK ELEVATOR France SAS Temps plein

À propos de l'entreprise

TK Elevator France SAS est une entreprise leader dans le domaine des ascenseurs, des escaliers mécaniques et des portes et automatismes. Avec un chiffre d'affaires de près de 281 millions d'euros et un effectif d'environ 2 000 salariés, nous sommes présents dans plus de 100 pays et avons un réseau de plus de 1 000 sites dans le monde entier.

Nos attentes

Nous recherchons un Conducteur de travaux F/H en CDI, basé à Dijon (21), pour piloter l'activité « modernisation ». Vous serez responsable de la gestion des chantiers, de la sécurité des installations et des intervenants, ainsi que des aspects financiers et administratifs de l'activité.

Vos responsabilités

Vous serez chargé de :

  • Préparer et organiser les chantiers selon les normes et réglementations en vigueur ;
  • Garantir la qualité du service client ;
  • Assurer une démarche adaptée à la problématique client ;
  • Animer et manager une équipe de techniciens ;
  • Mettre en œuvre les moyens (humains et techniques) pour respecter les objectifs fixés ;
  • Garantir la bonne transmission au client des informations sur les actions menées ;
  • Assurer la gestion financière de son secteur ;
  • Représenter l'entreprise auprès des clients et participer à la vente de prestation de service.

Vos qualifications

Vous disposez d'une expérience significative dans un environnement « technique », idéalement dans le secteur ascenseur, automatisme porte et contrôle d'accès, chauffage ou similaire… Vous avez impérativement des bases en électromécaniques.

Vous êtes doté(e) de qualités relationnelles reconnues et d'une culture de la satisfaction et fidélisation clients.

Bon gestionnaire et doté d'un leadership naturel, vous saurez manager et motiver votre équipe. Votre sens de l'analyse, de l'anticipation et de l'organisation fera de vous le candidat idéal.

Vos avantages

Package de rémunération attractif composé d'une part fixe sur 13 mois, à négocier selon profil et expérience et d'une part variable selon réalisation des objectifs attendus.

Mutuelle Groupe, participation et intéressement, indemnité repas, ordinateur portable, téléphone mobile, tablette, véhicule de service.



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