Chef de Projet Performance Digitale

il y a 14 heures


Paris, Île-de-France Crédit Agricole Technologies et Services Temps plein
Présentation de l'entreprise

Nos équipes à Crédit Agricole Technologies et Services oeuvrent pour mettre en place des outils informatiques innovants qui répondent aux besoins de nos conseillers bancaires et de nos clients.


Salaire

L'estimation du salaire pour ce poste de Chef de Projet Performance Digitale est comprise entre 70 000€ et 110 000€ par an, selon les qualifications et l'expérience. Ce montant peut varier en fonction des facteurs tels que la localisation géographique, le niveau de qualification et l'expérience professionnelle.


Description du poste

Pour ce poste de Chef de Projet Performance Digitale, nous recherchons un professionnel motivé qui saura accompagner notre équipe dans la mise en place de stratégies digitales performantes. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les différentes parties prenantes pour identifier les opportunités d'amélioration continue. Nous sommes à la recherche d'une personne ayant une solide expérience dans la gestion de projets complexes et un bon sens de l'analyse. Le chef de projet devra être capable de coordonner les actions des différentes équipes pour atteindre les objectifs fixés.


Fonctions clés
  • Gestion de projets complexes liés à la performance digitale;
  • Analyse des performances actuelles pour identifier les opportunités d'amélioration;
  • Coordination des actions des différentes équipes pour atteindre les objectifs fixés;
  • Mise en place de stratégies digitales performantes pour répondre aux besoins de nos clients.

Ressources et avantages

Nous offrons à nos employés une gamme de ressources et d'avantages, notamment :

  • Environnement de travail dynamique et collaboratif : Nous valorisons fortement la cohésion équipe et encourageons la participation active de chacun à l'évolution de l'entreprise.
  • Salaire compétitif : Notre politique salariale est basée sur le mérite, et nous ajustons régulièrement les salaires pour refléter les performances individuelles et collectives.


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