Concepteur animateur de formation H/F

il y a 1 semaine


Montreuil, Île-de-France URSSAF ILE-DE-FRANCE Temps plein

Description du poste

L'Urssaf Ile-de-France recrute un.e conseiller.e en formation et en développement dans le cadre d'un CDI.

Le département de l'Urssaf Campus IDF a besoin d'un.e professionnel.e pour assurer la mise en œuvre de la stratégie de formation au sein de la branche recouvrement.

Les missions de l'Urssaf Campus Ile-de-France consistent à :

  • Réaliser l'ingénierie pédagogique des dispositifs de formation,
  • Déployer les sessions de formation en lien avec les Urssaf du réseau,
  • Assurer la mobilisation des intervenants,
  • Être l'interface entre les différents acteurs impliqués,
  • Participer activement aux différents projets de l'équipe en développant les modules de formation en relation avec les experts métiers.

Rattaché.e à la Responsable de département et au sein d'une équipe de 3 personnes, vos missions consistent à :

  • Déployer des formations en lien avec les Urssaf du réseau,
  • Animer des modules de formation sur les thématiques du contrôle et du juridique,
  • Assurer la maintenance des modules de la formation initiale et continue en lien avec les experts métier,
  • Suivre un groupe de stagiaires (entretiens individuels, relations avec les tuteurs, suivi tout au long du parcours de formation).

Compétences requises

Vous devez avoir une bonne connaissance des compétences liées à l'ingénierie de formation et l'ingénierie pédagogique. Vous devez être reconnu.e pour vos qualités rédactionnelles, relationnelles, et avoir le goût du travail en équipe.

Vous devez être adaptable et autonome pour répondre aux besoins de l'activité. Vous devez faire preuve de rigueur dans la réalisation de vos missions et savoir organiser et prioriser vos activités.

Informations complémentaires

L'Urssaf Ile-de-France propose un salaire de 58 € brut mensuel sur 14 mois soit 12 € brut annuel.

Nous vous proposons :

  • L'accès à une salle de sport,
  • Jusqu'à 12 semaines de congés par an,
  • Jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine dédommagés,
  • Un CET (Compte Epargne Temps) monétisable en partie,
  • Un Comité social et économique (CSE) attrayant (chèques vacances, chèques cadeaux, voyages, spectacles, médiathèque, participation financière à une activité sportive, possibilité de prêts habitat, installation...),
  • Une prime d'intéressement,
  • Une carte tickets restaurant à hauteur de 11.52 € par jour travaillé (dont 60% pris en charge par l'employeur),
  • Un remboursement à hauteur de 75% des titres de transport,
  • Un forfait mobilité durable pouvant aller jusqu'à € par an,
  • Un accès à une complémentaire santé avec participation de l'employeur,
  • Un dispositif proche aidant : aménagement possible du temps de travail, jours de télétravail supplémentaires, don de congés...,
  • Une aide à la garde d'enfant (partenariat avec une crèche et remboursement d'une partie des frais de garde),
  • Une possibilité d'absence pour « enfant malade »,
  • Des colonies de vacances et un Noël pour les enfants organisés par le CSE.

Avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés.



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