Médecin du Travail Chef de Service

il y a 7 jours


Toulouse, Occitanie, France MSA Midi Pyrénées Sud Temps plein

Présentation du poste

Le poste de Médecin du Travail Chef de Service est un rôle clé au sein de la MSA Midi Pyrénées Sud. Vous serez responsable de la direction technique du Service Santé Sécurité au Travail, composé de médecins du travail, d'infirmiers, de conseillers en prévention des risques professionnels et d'assistants.

Missions

  • Contribuer à la définition des objectifs stratégiques de la caisse et garantir leur déclinaison dans son périmètre d'activités.
  • Participer au Comité de direction de la caisse
  • Participer au conseil d'administration de la caisse et, le cas échéant, au Comité de la Protection Sociale des salariés agricoles et être associé autant que possible à ses instances stratégiques.
  • Développer les partenariats nécessaires avec les structures entrant dans le champ de la SST.
  • Représenter la caisse auprès des partenaires externes de la MSA par délégation.
  • Consulter le ou les comité(s) technique(s) régionaux, dans une cohérence régionale.
  • Collaborer avec la Direction Santé sécurité au travail de la CCMSA.
  • En plus des activités propres du médecin chef, participer à l'activité des médecins du travail en réalisant des visites médicales et des actions en milieu de travail au sein des entreprises agricoles.

Compétences requises

  • Titulaire d'un diplôme en médecine du travail ou diplômé de l'INMA
  • Connaissance du système de santé, de la protection sociale, idéalement agricole, de la santé au travail et de la prévention des risques professionnels et environnementaux
  • Connaissances des techniques du management et de la conduite de projet
  • Capacité à mobiliser, motiver, convaincre, fédérer et donner du sens à l'action
  • Qualité relationnelles, esprit d'initiative et force de proposition
  • Capacités d'anticipation, d'organisation et d'adaptation

Conditions d'emploi

  • Rémunération : à partir de 65 et 100K€ (brut annuel)
  • Prime d'intéressement annuelle
  • Le cas échéant, possibilité d'un complément familial en fonction du nombre d'enfants à charge


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