Chef de la Compensation et des Avantages Sociaux

Présentation du posteLe poste de Chef de la Compensation et des Avantages Sociaux est un rôle stratégique au sein de l'équipe RH de Segula Technologies. Vous serez chargé de la mise en œuvre des politiques de rémunération et d'avantages sociaux au niveau du Groupe, en France et à l'international.ResponsabilitésÉlaborer et mettre en...

Présentation du posteLe poste de Directeur Compensation est un rôle clé au sein de l'équipe RH de Segula Technologies. Vous serez chargé de la mise en œuvre de la stratégie de rémunération et d'avantages sociaux du Groupe, en veillant à la compétitivité et à la conformité avec les réglementations en vigueur.ResponsabilitésÉlaboration...

Poste : Responsable Compensation et BenefitsEn tant que Responsable Compensation et Benefits, vous êtes chargé de piloter la politique rémunération et avantages sociaux pour le périmètre France. Votre mission principale est de veiller à des dispositifs attractifs et compétitifs répondant aux attentes du Groupe.Missions clésPiloter la politique...

Poste : Responsable Compensation et BenefitsEn tant que Responsable Compensation et Benefits, vous êtes chargé de piloter la politique rémunération et avantages sociaux pour le périmètre France. Vos principales missions sont :Compétences clésPiloter la politique rémunération et avantages sociaux pour le périmètre FranceParticiper au...

Présentation du posteLe Centre d'expertise Comp & Ben Groupe est à la recherche d'un professionnel expérimenté pour occuper le poste de Directeur Compensation. Ce poste stratégique est rattaché au DRH Groupe et a pour mission de superviser les activités liées au contrôle de gestion social, la gestion des avantages sociaux et l'analyse...

Le poste de Responsable Compensation et Avantages SociauxEn tant que Responsable Compensation et Avantages Sociaux, vous aurez pour principales missions :Piloter la politique rémunération et avantages sociaux pour le périmètre France en veillant à des dispositifs attractifs et compétitifs répondant aux attentes du Groupe.Participer au développement...

Le poste de Responsable Compensation et Avantages SociauxEn tant que Responsable Compensation et Avantages Sociaux, vous aurez pour principales missions :Piloter la politique rémunération et avantages sociaux pour le périmètre France en veillant à des dispositifs attractifs et compétitifs répondant aux attentes du Groupe.Participer au développement...

**Poste : Responsable Compensation et Avantages Sociaux**En tant que Responsable Compensation et Avantages Sociaux, vous avez pour principales missions :**Piloter la politique rémunération et avantages sociaux** pour le périmètre France en veillant à des dispositifs attractifs et compétitifs répondant aux attentes du Groupe.**Participer au...

À propos de notre clientNotre client est un acteur mondial et reconnu dans le secteur de la logistique.Description du posteEn tant que Responsable Compensation et Benefits, Contrôle de Gestion Sociale et SIRH pour le périmètre France, vous avez pour principales missions :Piloter la politique rémunération et avantages sociaux pour le périmètre France...

ResponsabilitésVous serez chargé de la mise en œuvre de politiques de rémunération et d'avantages sociaux pour attirer et retenir les talents au sein du Groupe.Vous devrez également effectuer des études de marché pour garantir la compétitivité des politiques de rémunération, collecter et analyser les données RH pour identifier des tendances et...

ResponsabilitésVous serez chargé de la mise en œuvre de politiques de rémunération et d'avantages sociaux pour attirer et retenir les talents au sein du Groupe.Vous devrez également effectuer des études de marché pour garantir la compétitivité des politiques de rémunération, collecter et analyser les données RH pour identifier des tendances et...

MissionVous rejoindrez l'équipe de la Direction Rémunération et Avantages Sociaux (C&B) d'ENGIE, où vous participerez à la conception et à la mise en œuvre d'outils de suivi quantitatifs et qualitatifs pour les politiques RH en matière de rémunération et avantages sociaux.ResponsabilitésElaborer les tableaux de bord pour la Direction...

Description du posteVous rejoindrez l'équipe RH de SEGULA Technologies en tant que Chef de Projet Compensation et vous serez responsable de la mise en œuvre des politiques de rémunération et d'avantages sociaux au niveau du Groupe.ResponsabilitésÉlaborer et mettre en œuvre des politiques de rémunération et d'avantages sociaux pour...

Le poste de Responsable Compétitivité et Avantages SociauxEn tant que Responsable Compensation et Benefits, vous avez pour principales missions :Missions clésPiloter la politique rémunération et avantages sociaux pour le périmètre France en veillant à des dispositifs attractifs et compétitifs répondant aux attentes du Groupe.Participer au...

Poste : Responsable Compensation et BenefitsVous rejoindrez notre équipe de Michael Page en tant que Responsable Compensation et Benefits pour le périmètre France. Vos principales missions seront de :Piloter la politique rémunération et avantages sociauxVous serez chargé de développer et de mettre en œuvre des dispositifs attractifs et compétitifs...

Description du poste Vous rejoindrez l'équipe RH de SEGULA Technologies en tant que Directeur Compensation, rattaché au DRH Groupe. Vous serez responsable du Centre d'expertise Comp & Ben Groupe & le contrôle de gestion social. Ce poste stratégique implique la supervision des activités liées au contrôle de gestion social, la gestion des...

Description du poste Vous rejoindrez l'équipe RH de SEGULA Technologies en tant que Directeur Compensation, rattaché au DRH Groupe. Vous serez responsable du Centre d'expertise Comp & Ben Groupe & le contrôle de gestion social. Ce poste stratégique englobe la supervision des activités liées au contrôle de gestion social, la gestion des...

**Poste : Responsable Compensation et Benefits**En tant que Responsable Compensation et Benefits, vous avez pour principales missions :Piloter la politique rémunération et avantages sociaux pour le périmètre France en veillant à des dispositifs attractifs et compétitifs répondant aux attentes du Groupe.Participer au développement de l'automatisation...

À propos de notre clientNotre client est un acteur mondial et reconnu dans le secteur de la logistique.Description du posteEn tant que Responsable Compensation et Benefits, vous aurez pour principales missions :Piloter la politique rémunération et avantages sociaux pour le périmètre France en veillant à des dispositifs attractifs et compétitifs...

Description de l'entrepriseSEGULA Technologies est un groupe d'ingénierie mondial à forte croissance, où vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets passionnants et de façonner l'avenir. Nous sommes une entreprise innovante qui met l'accent sur la qualité et la sécurité.Description du posteVous serez directement rattaché au DRH Groupe et...