Agent immobilier indépendant

Poste :
En tant que Commercial(e) Indépendant(e) en Immobilier, vous aurez pour mission de développer votre portefeuille de biens, d'assurer la prospection de nouveaux clients et propriétés, d'organiser des visites, de rédiger et gérer des mandats, de suivre vos clients et de vendre des biens déjà présents dans notre réseau. Vous interviendrez dans les domaines de la transaction résidentielle, de la location, de l'immobilier neuf, et de l'immobilier commercial (formation complémentaire à prévoir pour se spécialiser).

L'objectif de ce poste est de contribuer au développement du réseau immobilier en augmentant le volume des transactions et en renforçant la satisfaction et la fidélité des clients. En rejoignant notre équipe, vous jouerez un rôle clé dans l'expansion et la notoriété de notre réseau, tout en bâtissant votre propre réussite professionnelle et personnelle.

Vous rejoindrez une équipe dynamique composée actuellement de 3 mandataires (votre futur parrain et ses 2 filleuls). Nous valorisons l'esprit d'équipe et organisons régulièrement des repas et des rencontres pour favoriser la cohésion et l'entraide. Vous travaillerez sans agence et vous définirez vous-même votre zone de chalandise, qu'elle soit départementale, régionale ou même nationale.

Et si c'était vous ?
Nous recherchons une personne dynamique et motivée, avec un goût prononcé pour le challenge. Vous êtes proactif(-ve), à l'aise dans les relations humaines, et capable de construire et développer votre réseau. Une première expérience en vente ou en négociation est un plus, mais les débutant(e)s passionné(e)s par l'immobilier et désireux(-ses) d'être indépendant(e)s sont également bienvenu(e)s.

Pour réussir à ce poste, vous devez disposer de :

• Un statut de micro-entreprise (obligatoire).
• Un ordinateur, un téléphone personnel.
• Permis B, et d'un véhicule.
• Une bonne maîtrise des réseaux sociaux pour promouvoir votre activité.

De nombreux avantages s'offrent à vous :

• Liberté et indépendance : Vous travaillez sans les contraintes d'une agence traditionnelle. Vous avez la liberté de gérer votre emploi du temps, vos priorités et de travailler à votre rythme. Cela vous permet d'atteindre un équilibre parfait entre votre vie professionnelle et personnelle.
• Accompagnement personnalisé : Vous ne serez jamais seul(e). Dès votre arrivée, vous serez accompagné(e) par un(e) parrain/marraine expérimenté(e) qui vous guidera tout au long de votre parcours, vous formant aux meilleures pratiques et partageant ses connaissances.
• Formation continue : Bénéficiez d'un plan de formation complet et continu, comprenant des webinaires mensuels, des ateliers pratiques, et des échanges réguliers avec les membres du réseau pour rester à la pointe des évolutions du marché.
• Système de rémunération attractif : Une rémunération basée sur les commissions, avec un potentiel de revenu de 20 000€ à 50 000€ par an, ou plus, selon vos résultats. Vous êtes maître de vos gains et votre succès est directement lié à votre performance.
• Outils de travail performants : Accès à une plateforme de gestion immobilière innovante, un mini site personnel, des cartes de visite, ainsi qu'à des leads qualifiés pour maximiser vos chances de succès.
• Opportunités d'évolution : Développez votre carrière avec des possibilités d'évoluer vers des rôles de conseiller(-ère) en immobilier, manager d'équipe, ou de créer votre propre réseau de filleuls et devenir parrain/marraine.

Quelques contraintes sont à prendre en compte avant de vous lancer :

• Autonomie exigée : La liberté d'action s'accompagne de responsabilités. Vous devrez être capable de gérer votre emploi du temps de manière autonome et faire preuve d'initiative pour atteindre vos objectifs.
• Variabilité des revenus : La rémunération étant basée sur les commissions, vos revenus peuvent varier en fonction de votre activité et des cycles du marché immobilier. Une bonne gestion financière et un état d'esprit de persévérance sont nécessaires, surtout durant les premiers mois.
• Pression émotionnelle : Le secteur de l'immobilier peut être soumis à des hauts et des bas. Vous devrez être capable de gérer l'ascenseur émotionnel que peuvent représenter les succès et les échecs, tout en restant motivé(e) et concentré(e).

Votre rémunération :
Votre source de revenu proviendra des leads générés, de la prospection, de votre réseau et de notre application de recommandation uniquement sur commissions, avec un potentiel de revenus moyens annuels de 20 000€ à 50 000€ et plus selon vos résultats, vos objectifs et votre ambition.

Qui sommes nous ?
En tant que consultante en recrutement mandatée par mon client, je suis chargée de rechercher les candidats pour cette opportunité.

L'Entreprise :
L'entreprise que vous allez intégrer : réseau immobilier mondial en pleine expansion, reconnu pour son approche innovante et sa flexibilité. Présent dans de nombreux pays, notre réseau se distingue par son modèle collaboratif et décentralisé, qui permet à nos agent(e)s de travailler de manière indépendante tout en bénéficiant du soutien et des ressources d'une grande organisation. Notre mission est de démocratiser l'accès à la réussite dans l'immobilier, en offrant une opportunité à toute personne passionnée par ce secteur.

Comment serez vous intégré(e) :
Un plan de formation complet est prévu pour vous accompagner dès le début :

• Formation initiale : Accompagnement avec votre parrain pendant 4 mois incluant une phase d'observation, du partage de connaissances et de bonnes pratiques ainsi qu'un plan formation individuelle (e-learning) et, suivi de 6 mois de formation en présentiel.
• Aide à la création de votre micro-entreprise : pour faciliter votre démarrage.
• Investissement de départ : un coût d'installation de 118,40 TTC par mois (redevance mensuelle euros (Frais d'inscription euros TTC (Kit de démarrage) + 17 euros par mois d'Assurance Responsabilité Civile Professionnelle (tarif estimatif) = 370€. Cet investissement sera amorti dès votre première vente.

Des groupes d'entraide sont disponibles sur Facebook pour échanger et partager des astuces.

Et si l'envie vous prend d'évoluer :
Avec notre réseau, vous avez la possibilité de faire évoluer votre carrière vers des rôles de conseiller(-ère) en immobilier, puis manager en fonction de vos aspirations et de vos résultats.

Inclusion :
Nous prônons un environnement de travail inclusif et encourageons les candidatures de toutes les personnes, sans distinction de genre, d'âge, de handicap, d'origine ethnique ou de croyances.

Comment allons nous vous sélectionner :

• Tri des candidatures : par le cabinet de recrutement : réponse à chaque candidature.
• Entretien de pré-sélection : en visio ou par téléphone selon votre préférence.
• Entretien final : avec votre futur parrain mandataire si votre candidature est retenue. Une étude de marché sur votre secteur sera également à prévoir.

Vous rêvez de liberté et de nouveaux défis ? Vous avez soif de succès et d'indépendance ? Alors n'hésitez plus A vos marques, prêts, postulez...