Directeur.trice Général.e

L'INSTITUT MESLAY recherche un directeur.trice général.e pour renforcer son équipe. Cette personne accompagnera le président de l'association dans la mise en œuvre du projet associatif.

Missions principales :

1. Vie associative : Élaborer le projet associatif et veiller à sa mise en œuvre en lien avec le CA. Coordonner la vie associative en lien avec le CA. Représenter l'association au sein de la FFACH.
2. Gestion financière et gestion sociale : Élaborer la stratégie de recherche de fonds en lien avec le CA. Gérer la comptabilité, en lien avec le cabinet comptable. Gérer la paie et le social en lien avec le prestataire de paie.
3. Mécénat : Mettre en œuvre la stratégie de recherche de financements. Rédiger les dossiers de demande de financements, les comptes-rendus d'activité, bilans financiers. Effectuer des veilles des appels à projet thématique et des rendez-vous liés à la recherche de fonds. Participer aux rencontres avec les acteurs du mécénat et institutionnel.
4. Ressources humaines : Gérer le personnel salarié. Coordonner l'équipe support. Animer les réunions d'équipes.
5. Communication et relations publiques : Définir et élaborer la stratégie de communication externe et interne (relation presse, supports...). Représenter l'association auprès des partenaires et des institutions.
6. Partenariat avec les établissements de santé : Représenter l'association auprès des établissements (rédaction de convention, bilan annuel, suivi facturation...). Accompagner les collaborateurs dans le montage des projets artistiques et la recherche de financement. Présenter le projet artistique en lien avec la responsable artistique aux acteurs concernés.

Profil – Compétences :

1. Master ou expériences équivalentes.
2. Capacités managériales avérées.
3. Expérience confirmée dans la recherche de fonds et l'élaboration de stratégie de mécénat.
4. Connaissance et expériences du monde associatif et du domaine de l'ESS et de ses acteurs.
5. Sensible aux enjeux de la santé, du vieillissement, de la culture et à l'art du clown.
6. Capacités à mettre en œuvre la politique de l'association et à prendre des décisions.
7. Capacité à coordonner une équipe pluridisciplinaire.
8. Communication aisée, capacité à s'adapter à l'ensemble des acteurs et partenaires de l'association.
9. Fibre commerciale : aisance dans la négociation, dans le développement de réseau, et l'entretien des liens avec l'ensemble des partenaires.
10. Capacité à impulser une dynamique de travail en réseau autour du projet associatif.
11. Sens des équilibres économiques et de gestion.
12. Connaissance de la gestion RH.

Savoir être : Écoute, capacités d'adaptation, leadership, empathie, réactivité, rigueur, autonomie.

Conditions : Le poste est à pourvoir au plus vite. Contrat CDI - cadre temps plein – rémunération selon la grille de la CCNEAC et expérience. Bureau agréable et partagé basé sur l'Ile de Nantes. Télétravail possible : 1 journée par semaine.

Avantages : CSE : FNAS. Transport : prise en charge à hauteur de 50%. Mutuelle : prise en charge à hauteur de 50%.

Candidature : Envoi d'un CV et d'une lettre de motivation obligatoire à l'attention de : M. Clément POUILLOT, Président de l'association.