Responsable Paie et Administration du Personnel

il y a 4 semaines


Blois, Centre-Val de Loire, France Worldline Temps plein

Présentation de l'opportunité

Worldline, leader du marché européen dans le secteur des services de paiement et de transaction, recherche un Responsable Paie et Administration du Personnel pour renforcer son équipe RH.

Responsabilités

  • Veiller au respect du code du travail et à l'application de la réglementation de la convention collective et des accords d'entreprise.
  • Superviser une équipe administrative et de gestionnaires paie chargée de la gestion des temps, des relations avec les organismes sociaux et la préparation des documents réglementaires liés à la gestion du personnel.
  • Gérer la paie, recueillir et préparer les éléments fixes et variables, établir les déclarations obligatoires et régler les cotisations sociales et les taxes fiscales et parafiscales.
  • Établir les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles, assurer un contact régulier avec les organismes sociaux et les institutions de contrôle.
  • Former les gestionnaires de paie afin de répondre aux questions des salariés en matière de paie, congés et charges sociales.
  • Vérifier le bon déroulement mensuel des opérations de paie et corriger les éventuelles erreurs signalées par les salariés.
  • Répondre aux questions juridiques des managers et réseau RH opérationnels en matière de droit social, de procédures juridiques liées à la paie.
  • Dialoguer en permanence avec les salariés, les partenaires sociaux et les instances représentatives du personnel, répondre à leurs questions, participer aux chantiers RH et préparer les accords sociaux.
  • Supporter au quotidien le réseau des acteurs opérationnels de la fonction RH, tant globaux que locaux, conseiller les managers et la direction.
  • Élaborer l'ensemble des tableaux de bord sociaux permettant de suivre l'activité du personnel, analyser les données recueillies et faire remonter les données sociales au niveau du siège ou du comité de direction de l'entreprise.
  • Établir le bilan social de l'entreprise.

Compétences requises

  • De formation Bac en Ressources Humaines, Comptabilité ou Gestion.
  • Une expérience similaire de plus de 10 ans en tant que Responsable paie et administration.
  • Maîtrise avancée des outils bureautiques, en particulier EXCEL.
  • Très bonne connaissance des logiciels de gestion de la paie et des outils RH.
  • Excellente aisance relationnelle, avec une capacité à collaborer avec un grand nombre d'interlocuteurs dans des environnements complexes.
  • Esprit d'initiative et de rigueur, capable de proposer des améliorations continues dans les processus.
  • Savoir fédérer une équipe RH.

Avantages

En tant que futur(e) Worldliner, vous aurez la chance d'être au cœur du secteur mondial des technologies de paiement et de façonner la manière dont le monde réalise les paiements.

En plus de cela, vous allez également :

  • Faire partie d'une entreprise guidée par une forte volonté de faire le bien et reconnue comme l'une des 1 % des entreprises les plus durables dans tous les secteurs au niveau mondial.
  • Travailler avec des collègues inspirants et avoir la possibilité d'apprendre, de vous développer et d'accélérer votre carrière.

Vous bénéficierez également d'un large panel d'avantages, notamment :

  • Primes annuelles (fin d'année, vacances, participation et intéressement).
  • 32 jours de congés payés, 11 RTT et 13ème mois convertible en congés.
  • Prise en charge transport en commun à hauteur de 50 %.
  • Comité d'entreprise très actif (Soirées, Voyages, Subventions culture et loisirs ...).
  • Participer à des évènements sportifs (Corporate Games, courses, ...).
  • Accord de télétravail.
  • Restaurant d'entreprise subventionné.
  • Mutuelle et prévoyance.


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