Consultant Senior Ressources Humaines

il y a 2 semaines


Paris, Île-de-France LES NOUVEAUX HERITIERS Temps plein
Qui sommes-nous ?

Les Nouveaux Héritiers est une agence de Ressources Humaines innovante qui accompagne ses clients dans leurs enjeux RH les plus importants : l'attractivité, le recrutement, la fidélisation.

Nos experts en RH vous aideront à répondre à ces trois défis :

  • Comment attirer les talents les plus pertinents pour votre entreprise ?
  • Comment recruter les talents qui sauront être acteurs du développement de votre entreprise ?
  • Comment fidéliser les talents à votre entreprise et pérenniser vos recrutements ?

En tant que partenaire de vie RH de vos clients, en tant que partenaire de carrière des talents, Les Nouveaux Héritiers s'attachent à développer des relations fortes, de proximité, en vue d'un objectif commun : être créateur de valeur et d'épanouissement.

Descriptif du poste

Au sein d'une équipe jeune et pleine d'enthousiasme, vous accompagnerez nos entreprises partenaires (Grands groupes internationaux, Start-up, etc.) dans leurs enjeux RH.

Votre objectif : construire et gérer votre portefeuille client et les accompagner dans leurs projets de recrutement.

  • Fidéliser et développer un portefeuille de clients existants,
  • Ouvrir de nouveaux comptes,
  • Gérer le succès de la réalisation en toute autonomie de la mission : accompagnement du client dans sa recherche de talents sur tous les aspects de la mission (entretiens, shortlist de talents en étant force de proposition et en sortant des sentiers battus, conseil de recrutement, coaching de talents...),
  • Assurer un suivi de la prise de poste et de la satisfaction auprès des clients et talents,
  • A terme, manager et faire monter en compétence une équipe de consultants juniors et de recruteurs.

Vos ressources :

  • Une formation complète sur les méthodes de recrutement by LNH,
  • Puis une formation sur le long terme sur-mesure,
  • Des outils de Business Development,
  • De multiples outils de recrutement : jobboards, test de personnalité...
  • Une équipe soudée, où vous rejoindrez un collectif fort.
Pourquoi nous rejoindre ?
  • Pour s'intégrer dans une équipe soudée avec un management bienveillant,
  • Pour participer à des projets transverses au sein de l'agence en intégrant notre Comité d'Innovation,
  • Pour bénéficier d'un parcours d'intégration et de formation complet,
  • Pour devenir une star du karaoké et des blind-tests lors de nos nombreux afterworks (hors contexte COVID, évidemment...).
Profil recherché

Parcours :

  • Master Programme Grandes Ecoles de Commerce / Master RH / Master Universitaire ou autre,
  • Une expérience de 2 à 5 ans en tant que consultant en recrutement ou sur des fonctions similaires.

Ce que l'on attend de notre futur talent :

  • Une personnalité authentique et affirmée,
  • Du sourire et de l'énergie,
  • Un sens aigu du résultat et de l'excellence,
  • De la persévérance,
  • Un état d'esprit entrepreneurial,
  • Et surtout beaucoup d'humour.
Déroulement des entretiens
  • Un premier échange téléphonique avec notre Responsable Richesses Humaines ou Office Manager,
  • Un entretien dans notre agence avec notre Responsable Richesses Humaines et un manager,
  • Un entretien avec un autre manager et un collaborateur de l'Agence,
  • Un dernier échange avec notre Fondatrice ou notre Directeur Général pour finaliser les différents échanges,
  • Une offre.


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    il y a 3 semaines


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  • Paris, Île-de-France SQORUS group Temps plein

    MissionNous recherchons un consultant Workday sénior pour rejoindre nos équipes et contribuer à la réalisation de nos grands projets de transformation digitale des métiers RH.ResponsabilitésAnalyser et cadrer les besoins du client et l'assister dans la mise en œuvre de sa transformation digitale.Animer des ateliers de design de la solution en...