Spécialiste en Droit Commercial F/H

il y a 2 jours


Paris, Île-de-France Cabinet ALTERNEGO Temps plein

Vous souhaitez occuper un poste de spécialiste en droit commercial ? Nous recherchons un.e juriste compétent pour rejoindre notre équipe à dept.92.

Mission

Nous sommes un cabinet de conseil RH, avec 6 expertises au service de nos clients, nous accompagnons les organisations dans leur transformation et dans la gestion de leurs talents, à attirer, recruter et fidéliser les talents dont elles ont besoin.

Ce poste est basé sur un CDI (contrat à durée indéterminée) et offre une rémunération attractive de 36/39 ke - 35 h.

Responsabilités
  • Fournir un soutien juridique sur les questions commerciales et contractuelles, tout en veillant à la conformité avec les réglementations en vigueur.
  • Accompagner les équipes opérationnelles et fonctionnelles sur les problématiques contractuelles et commerciales.
  • Gérer les contentieux en collaboration avec les avocats et les parties prenantes internes.
  • Veiller à la mise à jour des contrats-types, des conditions générales de vente, et des bases de données juridiques.
  • Participer aux négociations avec les partenaires pour sécuriser les engagements de l'entreprise.
  • Rédiger, analyser, valider et suivre divers contrats commerciaux (clients, fournisseurs, partenariats).
Compétences requises
  • Titulaire d'un Master 2 en Droit des Contrats, Droit des Affaires ou Droit Commercial.
  • Une expérience de 2 à 3 ans minimum en entreprise ou en cabinet, idéalement en droit des affaires ou droit commercial.
  • Connaissance approfondie en droit des contrats.
  • Excellentes compétences rédactionnelles et analytiques.
  • Maitrise du pack Office et des outils digitaux.
Salaire et avantages

Le salaire proposé pour ce poste est de 3 800 euros brut par mois (selon un forfait annuel de 46 000 euros), correspondant à un traitement mensuel brut de 36/39 KE - 35 heures.

Cabinet ALTERNEGO

Nous sommes un cabinet de conseil RH qui accompagne les organisations dans leur transformation et dans la gestion de leurs talents, à attirer, recruter et fidéliser les talents dont elles ont besoin.



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