Chef de Projet Ressources Humaines

il y a 2 semaines


Flers, Normandie, France Linking Talents Temps plein
Missions Clés

Vos missions sont multiples et variées :

  • Assister et guider les responsables dans leurs fonctions de gestion d'équipe, en particulier dans le recrutement.
  • Assurer le suivi du processus d'intégration et évaluer les périodes d'essai.
  • Superviser les entretiens annuels et les discussions sur la carrière, tout en fournissant un soutien pour les projets de formation et les possibilités de mobilité interne.
  • Contribuer activement au développement des compétences des employés.
  • Gérer les entretiens disciplinaires, agissant au nom des managers et du département des ressources humaines.
  • Assurer le suivi et la documentation des actions RH, en particulier après les entretiens avec les employés.
  • Garantir le respect des procédures RH par les opérationnels.
  • Collaborer avec les responsables de la sécurité pour garantir le respect des règles.
  • Participer activement aux réunions mensuelles du comité opérationnel RH avec les autres responsables RH et les chefs des différentes compétences de l'équipe RH.
  • Collaborer avec les Directeurs d'Activités, de Région et de Métiers pour garantir un effectif bien dimensionné et équilibré.
  • Veiller au respect des réglementations en vigueur et contribuer à créer un climat social positif.
  • Agir en tant que référent pour les questions liées au handicap dans votre zone de responsabilité.
  • Promouvoir l'image de la Branche Agricole et de la Coopérative.
  • Travailler en étroite collaboration avec tous les services de la Direction des Ressources Humaines.
Compétences et Qualités

Pour réussir dans ce poste, vous devez posséder les compétences et qualités suivantes :

  • Compétences en gestion des ressources humaines et en développement des compétences.
  • Capacité à communiquer efficacement avec les employés et les managers.
  • Compétences en gestion des conflits et en résolution de problèmes.
  • Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec les autres services de la Direction des Ressources Humaines.
  • Compétences en gestion des données et en analyse des performances.


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    Missions ClésVos missions principales sont les suivantes :Assister et guider les responsables dans leurs fonctions de gestion d'équipe, en particulier dans le recrutement.Assurer le suivi du processus d'intégration et évaluer les périodes d'essai.Superviser les entretiens annuels et les discussions sur la carrière, tout en fournissant un...


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    Missions ClésVos missions principales sont les suivantes :Assister et guider les responsables dans leurs fonctions de gestion d'équipe, en particulier dans le recrutement.Assurer le suivi du processus d'intégration et évaluer les périodes d'essai.Superviser les entretiens annuels et les discussions sur la carrière, tout en fournissant un...


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    Missions ClésVos missions sont multiples et variées :Accompagner et guider les responsables dans leurs fonctions de gestion d'équipe, en particulier dans le recrutement.Assurer le suivi du processus d'intégration et évaluer les périodes d'essai.Superviser les entretiens annuels et les discussions sur la carrière, tout en fournissant un...


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    Missions ClésVos missions sont multiples et variées :Assister et guider les responsables dans leurs fonctions de gestion d'équipe, en particulier dans le recrutement.Assurer le suivi du processus d'intégration et évaluer les périodes d'essai.Superviser les entretiens annuels et les discussions sur la carrière, tout en fournissant un...


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    Missions ClésVos missions sont multiples et variées :Accompagnement et soutien : vous assistez et guidez les responsables dans leurs fonctions de gestion d'équipe, en particulier dans le recrutement.Intégration et évaluation : vous assurez le suivi du processus d'intégration et évaluez les périodes d'essai.Entretiens et discussions : vous...


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    Missions ClésVos missions sont multiples et variées :Assister et guider les responsables dans leurs fonctions de gestion d'équipe, en particulier dans le recrutement.Assurer le suivi du processus d'intégration et évaluer les périodes d'essai.Superviser les entretiens annuels et les discussions sur la carrière, tout en fournissant un...


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    Missions et ResponsabilitésVos missions sont multiples et variées :Assister et guider les responsables dans leurs fonctions de gestion d'équipe, en particulier dans le recrutement.Assurer le suivi du processus d'intégration et évaluer les périodes d'essai.Superviser les entretiens annuels et les discussions sur la carrière, tout en...


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