Directeur de supermarché

Lidl recherche un Directeur de supermarché motivé et dynamique pour rejoindre notre équipe en pleine croissance. En tant que Directeur de supermarché, vous serez chargé de la gestion commerciale, administrative et de l'animation des collaborateurs dans votre surface de vente.

• Participer à la gestion et à la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l'atteinte des objectifs,
• Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits,
• Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de vos équipes,
• Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l'affichage,
• Assurer une mise en place optimale de nos opérations promotionnelles dans le respect de notre concept commercial,
• Être le garant d'un service client irréprochable.

Nous recherchons une personne motivée et dynamique qui souhaite rejoindre notre équipe. Vous devez avoir une âme de manager et être capable de favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans vos équipes. Vous devez également avoir des qualités organisationnelles et un sens des responsabilités.

Si vous avez répondu oui à ces questions, alors n'hésitez pas à rejoindre la #TeamLidl.

• Bac avec 3 ans d'expérience en management,
• Bac +2 avec 1 an d'expérience en management,
• Bac +3 avec ou sans expérience dans le domaine du commerce, du management ou de la distribution.

Nous proposons un poste en CDI statut agent de maîtrise, avec 35H de travail hebdomadaire. Vous bénéficierez également d'une rémunération évolutive, avec un salaire de 32 549 € brut annuel à l'embauche, 33 626 € après 1 an et 35 241 € après 2 ans. Vous aurez également la possibilité de bénéficier d'une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, ainsi que d'une prime de participation et/ou d'intéressement en fonction des résultats de l'entreprise.

Nous valorisons également l'équilibre vie professionnelle/vie privée, avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance. Vous aurez également la possibilité de bénéficier d'une formation certifiante de plusieurs mois, alliant théorie et pratique.

Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019. Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.