Architecte Solution Responsable des Cadres et Patterns

il y a 3 semaines


Pantin, Île-de-France ENGIE Group Temps plein
Poste : Architecte Solution Responsable des Cadres et Patterns

L'entreprise ENGIE Group recherche un Architecte Solution Responsable des Cadres et Patterns pour rejoindre son équipe de développement. Ce poste est basé à Paris et offre une opportunité de travailler dans un environnement dynamique et innovant.

Responsabilités
  • Concevoir, documenter et maintenir les patterns applicatifs en étroite collaboration avec les équipes projets, l'ingénierie, l'exploitation, la cybersécurité et les différents porteurs des offres de service.
  • Maintenir et enrichir le catalogue des solutions technologiques ainsi que le catalogue des exigences non fonctionnelles.
  • Garantir la cohérence, l'alignement et la non-obsolescence entre les cadres et les catalogues, en veillant à leur mise à jour régulière.
  • Définir les indicateurs clés de performances (KPIs) sur la complétude, la qualité et les usages des référentiels architecturaux.
  • Mesurer et analyser l'efficacité des patterns et des solutions mises en place.
  • Proposer des améliorations continues pour optimiser les processus et les pratiques architecturales.
  • Contribuer à la gouvernance IT en fournissant une base unifiée pour la prise de décision technologique.
  • Apporter un support technique aux équipes en matière de choix de technologies et de patterns, en s'assurant de leur adéquation avec les besoins.
  • Participer aux études transverses d'architecture pour le choix des solutions et les impacts associés à nos cadres, en anticipant les évolutions du SI.
  • Diffuser la connaissance des cadres et patterns auprès des acteurs IT de la DSI tout en favorisant leur adoption au sein de la communauté de pratique « Architecture IT ».
  • Organiser et animer des sessions de formation pour assurer une bonne appropriation des référentiels par les équipes et de renforcer les compétences internes.
  • Effectuer une veille technologique constante pour identifier les tendances et les innovations pertinentes pour l'entreprise tout en garantissant leur compatibilité avec les cadres existants.
  • Participer aux études d'architecture pour évaluer l'impact des nouvelles solutions sur le SI existant.
Compétences requises
  • Un diplôme Bac +5 en IT.
  • Une expérience au cours de laquelle vous avez développé un savoir-faire significatif en architecture applicative et/ou solution intégrant une formalisation et une diffusion des patterns et anti-patterns.
  • Une forte culture technique résultant idéalement d'expériences variées (développeur, testeur, responsable technique, chef de projet, exploitant, etc.), dont notamment une maîtrise des concepts technologiques généraux : Interopérabilité, Data, Cybersécurité, Cloud, Stockage, Réseau, DevOps, Microservices, Progiciels, IOT, IA, etc.
  • Des connaissances approfondies des politiques IT et des pratiques de gouvernance associées.
  • Des capacités à travailler en transverse avec diverses équipes (projets, ingénierie, exploitation, cybersécurité).
  • Un esprit analytique et une capacité à formaliser et diffuser des connaissances techniques adaptées aux différents interlocuteurs.
  • Une maîtrise des standards de l'architecture et de la modélisation : TOGAF, SAFe, UML, BPMN, etc.
  • Une forte pédagogie pour interagir avec de multiples interlocuteurs.
  • Une curiosité et un intérêt pour la veille technologique et les innovations permettant de vous adapter rapidement aux évolutions technologiques et aux nouveaux défis.
Lieu de travail

6 rue de la liberté 93500 PANTIN

Horizon Janvier 2025 : Saint-Denis 93200 - RER B (Station La Plaine Stade de France).

Les +

Salle de sport,

Environnement dynamique, locaux agréables

CET - Compte Epargne Temps

Equilibre vie professionnelle / vie personnelle

Jusqu'à 10 jours/mois de télétravail

L'emploi est régi par l'obligation de respect des engagements du code de bonne conduite de GRDF, lequel est constitué des principes d'indépendance, de non-discrimination, de protection des informations commercialement sensibles, d'objectivité et de transparence ; et de la charte éthique de GRDF ; accessibles sur

En tant qu'Employeur responsable, GRDF valorise la diversité des profils de ses collaborateurs. Son engagement en faveur de l'égalité des chances est reconnu par le Label Diversité.

Unité commerciale: GBU Networks

Entité légale: GRDF

Type de contrat: CDI

Type d'emploi: Temps Plein

Expérience professionnelle: Qualifié ( >3 expérience



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