Médecin Gériatrique Coordinateur

CH AUCH Vic-Fezensac est un établissement de proximité avec une vocation gérontologique.

Rattaché à l'Assistance Publique - Hôpitaux de Paris, CH AUCH Vic-Fezensac accueille des patients et des résidents au sein d'un EHPAD doté de 101 lits et places (dont 3 places d'hébergement temporaire et 2 places d'accueil de jour).

L'établissement compte également un service de Soins de Suite et Réadaptation doté de 19 lits.

Ce poste de Médecin Gériatrique Coordinateur correspond à la définition métier suivante :

- Organiser et coordonner l'activité des professionnels de santé au sein de l'établissement sous la responsabilité du directeur du site.

Les missions principales sont :

- Sous la responsabilité de l'autorité administrative, le médecin coordonnateur assure l'encadrement médical de l'équipe soignante :

• Élaborer, avec le concours de l'équipe soignante, le projet général de soins s'intégrant dans le projet d'établissement et coordonner sa mise en œuvre.
• Donner un avis sur les admissions des personnes à accueillir en veillant notamment à la compatibilité de leur état de santé avec les capacités de soins de l'institution.
• Présider la commission de coordination gériatrique chargée d'organiser l'intervention de l'ensemble des professionnels salariés et libéraux au sein de l'établissement. Cette commission se réunit au minimum une fois par an.
• Informer le représentant légal de l'établissement des difficultés dont il a, le cas échéant, connaissance liées au dispositif de permanence des soins prévu aux articles R.6315-1 à R.6315-7 du code de la santé publique.
• Évaluer et valider l'état de dépendance des résidents et leurs besoins en soins requis à l'aide du référentiel mentionné au deuxième alinéa du III de l'article 46 de la loi n° 2005-1579 du 19 décembre 2005 de financement de la sécurité sociale pour 2006.
• Veiller à l'application des bonnes pratiques gériatriques, y compris en cas de risques sanitaires exceptionnels, formuler toute recommandation utile dans ce domaine et contribuer à l'évaluation de la qualité des soins.
• Coordonner la réalisation d'une évaluation gériatrique et, dans ce cadre, peut effectuer des propositions diagnostiques et thérapeutiques, médicamenteuses et non médicamenteuses. Il transmet ses conclusions au médecin traitant ou désigné par le patient.
• Contribuer auprès des professionnels de santé exerçant dans l'établissement à la bonne adaptation aux impératifs gériatriques des prescriptions de médicaments et des produits et prestations inscrits sur la liste mentionnée à l'article L.165-1 du code de la sécurité sociale. Il prend en compte les recommandations de bonnes pratiques existantes en lien, le cas échéant, avec le pharmacien chargé de la gestion de la pharmacie à usage intérieur ou le pharmacien mentionné à l'article L.5126-6 du code de la santé publique.
• Participer à la mise en œuvre politique de formation et participer aux actions d'information des professionnels de santé exerçant dans l'établissement. Il peut également participer à l'encadrement des internes en médecine et des étudiants en médecine, notamment dans le cadre de leur service sanitaire.
• Elaborer un dossier type de soins.
• Coordonner, avec le concours de l'équipe soignante, un rapport annuel d'activité médicale qu'il signe conjointement avec le directeur de l'établissement. Ce rapport retrace notamment les modalités de la prise en charge des soins et l'évolution de l'état de dépendance et de la santé des résidents.
• Identifier les acteurs de santé du territoire afin de fluidifier le parcours de santé des résidents. À cette fin, il donne un avis sur le contenu et participe à la mise en œuvre de la convention conclue entre l'établissement et les établissements de santé au titre de la continuité des soins ainsi que sur le contenu et la mise en place, dans l'établissement, d'une organisation adaptée en cas de risques exceptionnels. Il favorise la mise en œuvre des projets de télémédecine.
• Identifier les risques éventuels pour la santé publique dans les établissements et veiller à la mise en œuvre de toutes mesures utiles à la prévention, la surveillance et la prise en charge de ces risques.
• Effectuer des prescriptions médicales pour les résidents de l'établissement au sein duquel il exerce ses fonctions de coordonnateur en cas de situation d'urgence ou de risques vitaux ainsi que lors de la survenue de risques exceptionnels ou collectifs nécessitant une organisation adaptée de soins, incluant la prescription de vaccins et d'antiviraux dans le cadre du suivi des épidémies de grippe saisonnière en établissement.
Il peut intervenir pour tout acte, incluant l'acte de prescription médicamenteuse, lorsque le médecin traitant ou désigné par le patient ou son remplaçant n'est pas en mesure d'assurer une consultation par intervention dans l'établissement, conseil téléphonique ou téléprescription.
Les médecins traitants des résidents concernés sont informés des prescriptions réalisées.
• Élaborer, après avoir évalué leurs risques et leurs bénéfices avec le concours de l'équipe médico-sociale, les mesures particulières comprises dans l'annexe au contrat du séjour mentionné au I de l'article L.311-4-1.

Au titre de cette fonction, le médecin coordonnateur bénéficiera d'une rémunération mensuelle estimée à environ 35 000 €.

Compétences requises :

• Connaissances approfondies des réglementations et législations en matière de soins infirmiers, de soins de suite et de réadaptation.
• Expérience avérée en tant que coordinateur/coordinateure de soins, en particulier dans un contexte gérontologique.
• Capacité à travailler en équipe et à collaborer efficacement avec les membres de l'équipe soignante.
• Compétences solides en matière de communication orale et écrite.
• Connaissances approfondies de la législation relative aux droits des personnes âgées et handicapées.
• Expertise en matière de développement de programmes de soins et de services.

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